MBTI，即Myers-Briggs Type Indicator，最早由瑞士心理学家荣格和母女Myers与Briggs共同研究而成。该理论认为人类行为、思考、决策和交往方式等，都是由个人偏好所决定，而这些偏好之间可以相互影响，从而形成16种基本MBTI类型。在这16种类型中，有一对尤为吸引人的搭配，那就是INTP与ENTJ。
INTP是指“内向的、分析性、思考型、判断型”人格类型，他们通常是机智聪明、深思熟虑、独立自主、不喜欢表达情感等特点。而ENTJ则是指“外向的、实干型、思考型、判断型”人格类型，他们通常是果断坚决、目标导向、自信自尊、善于领导等特点。虽然两者在一些方面相似，但在很多方面也存在鲜明差异，比如一方注重理性思考，一方注重实际行动。
那么，为什么说INTP和ENTJ是绝配呢？我们来看看下面的原因：
一、互补的优势
虽然INTP与ENTJ在性格上有所差异，但它们的优缺点恰好相反。比如INTP具有敏锐、有条理、善于发现问题、善于分析的特点，而ENTJ则非常注重实现、推广并落实各种创新计划，他们会考虑设计、实施和评估这些计划。这种互补特质可以使INTP和ENTJ之间建立起一种互利共赢的工作关系。
例如，在属于ENTJ领导下的团队中，INTP的独立思考和批判性思维可以为实际的项目计划提供更深入的思考，并帮助发现潜在的问题。而ENTJ的领导才能和创造力，则能指导INTP将自己的思考有效转化为正确的行动方案。
二、优秀的沟通配合能力
INTP和ENTJ都是理智的型格，他们的交流依赖于他们智力的匹配程度。由于两种类型的人都对知识和策略感兴趣，他们可以借此来相互保持联系。INTP喜欢通过书籍和学习取得知识，同时也很喜欢探询别人的想法和学习自己不了解的方面。另一方面，ENTJ天生就有影响和说服别人的能力，他们很擅长同人交流并揭示他们的想法。
这种优秀的配合能力可以灵活地转化为不同的联系方式，并在特定情况下切换到其他联系方式，如发送电子邮件或联盟下属来执行命令。
三、共通的价值观
INTP与ENTJ的另一个共同特点，是对于“视觉化实现理想”的重视。他们都希望在工作中获得乐趣和满足感，通过明确目标和执行计划来实现目标的达成。INTP和ENTJ会希望在工作探索上发挥自己的才能，在专业、经验和团队领导方面发挥自己的优势，分享所有这些领域的知识，并使整个组织更加强大。
在MBTI测评中，INTP和ENTJ之间可能不会有很高的匹配度，然而，这只是测试结果的数字评估，数据只是提供一个参考值，而真正的价值则取决于人际交往中两个人的实际差异。因此，我们可以看到，在实际情况中，这两种类型的人仍然有可能携手合作，形成完美的合作模式。
INTP与ENTJ是绝配。他们的个性差异虽然较大，但却可以产生互补性，能够相互促进发展。如果你认识INTP和ENTJ之间的绝妙联系，并准备吸引他们一同开展工作，你需要考虑如何从多个渠道建立起联系，认识他们的需求和兴趣，并通过仔细的沟通加以利用。在实际操作中，通过体察他们的行为，了解他们的动机，并尊重彼此的个性，你一定会得到非常成功的成果。