任何组织中都需要不同性格的人才来搭建稳健的基础，每个人都有自己独特的性格优势，实现合作则意味着要对彼此的优劣进行取长补短。在MBTI中，INFP和INTP两种性格很容易被忽略，但将他们放在一起合作却可以创造出丰厚的成果。那么本文将探究INFP和INTP之间合作的重要性、难点以及计划方式。
1. 合作的重要性
INFP是情感驱动型的人，往往重视内心深处的想法和价值观，因此更倾向于与人合作。而INTP则具有理性，更关注事物之间的模式和概念，尝试通过独立思考和推理解决问题。因此，INFP和INTP在性格方面存在显著的差异。但他们的合作可以补充对方的不足，从而更加具备团队的才能。具体而言，在以下三方面中可以看出INFP和INTP互相合作的实现可能是如此必要：
a. 创造力
INFP和INTP通过截然不同的方式理解周围世界。INFP通常凭借自己的情感和直觉来发挥想象力，从而产生许多有创意的新想法；INTP则靠他们精密的思维剖析出某些问题或组织的结构和难点。这两种方式对创造有效解决方案都至关重要。通过合作，他们可以将超凡的想象力与严谨的逻辑思维协同，打造出具有创造性的解决方法。
b. 技能
INFP和INTP各有一些特质在技能方面会相互补充彼此。INTP很擅长于分析数据，并设计和构建程序，帮助INFP最大程度地利用他们的创造力;而INFP则通常是视觉、语言或推销方面的天才,可以通过创意性的视觉形式、语言表达以及个人营销来推广产品和服务。同时，他们容易获得共鸣并联系到客户的情感需求。
c. 压力控制
INFP和INTP都比较善于适应不断变化的环境，因此也更加擅长在压力时情况下保持冷静。当工作紧张时，INFP的作为情感获取者会注意到他人情感上的动荡，从而及时减轻压力。INTP的冷静沉着则能有效地控制和管理环境中的变化。
2. 合作的难点
虽然INFP和INTP合作可能会产生许多优点，但是做到合作也存在许多挑战。以下三个方面中可以看出，INFP和INTP合作时需要克服这些挑战：
a. 逐渐深入了解彼此
INFP和INTP之间最大的问题在于，初始时他们之间缺乏对方的深入理解。这就需要他们之间进行更高效的沟通，并尝试了解彼此工作时的风格。例如，在开始一个项目时，通过找出自己的强项和对象的需要，他们可以确定合作模式。通过建立明确的合作责任、共同制定计划，来使组合更加坚固。
b. 扁平化的决策制度
INTP更容易理解大系统，在单位核实了正交且相互独立的参数后，就很自然地集成了足以派上用场的系统白鹰。反之，INFP总是思考外部变化的长期影响，虽然难以理解系统的深入细节，但了解它将如何影响各类利益相关者。因此，他们两者的不同思考方式有时可能会在做法上产生分歧。在这种情况下需要在合作的过程中，意识到两种思维方式的价值，并相应地调整项目运作的方式。
c. 相互支持
INFP和INTP在工作中都需要寻找灵感和动力，两人相互支持是必要的条件。例如，他们可以共同回答问题，或者促进沟通。总之 ，不同的思想背景会构成一个更加远见卓识，开放和高效的幕后团队。
3. 合作技巧
了解合作的优势和难点后，以下技巧可以帮助INFP和INTP在合作中取得成功：
a. 同步创建目标和计划
P型人格倾向于摆脱传统的适应性规则，INFP和INTP的头脑中充满了趣味和想象力。然而，这一特征有时会阻碍计划和目标、工作与实际需求的同步。所以，在开始一个项目时，决策者应参考他们的长处，并将所设定的计划展示得更独创和全面。从而有利于双方拥有共同目标，协调合作进度。
b. 组织形式的变化
在工作期间，一些快速反应能力高的P型人格会对他们的需求有所改变。因此，合作方应给予权衡而纠正错误，从而确保项目不会走向折墙的尽头。这种方法必须精细而又简洁明了。
c. 让沟通变得更加合理化
INFP倾向于围绕情感展开对话，而INTP更喜欢趋向逻辑分析。因此，通信时双方需要妥善处理自己的思想和对方的感情，遇到问题时需要相互理解，找到共同点。为更好地使沟通合理化，建议减少语气充满感情的话语。
INFP和INTP之间虽有不同但还是能够有效合作的。他们的差异让每个人都拥有独特的关注点和技能，能够对团队的成功产生重大作用。在工作时，决策者必须考虑到两种性格之间的相似之处以及差异之处，并且采取适当的手段和技巧来整合他们的优势以获得最佳结果。