MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一项度量人格类型的工具，通过心理学测试等方式来分析评估个体的性格特点。其中，INTP类型通常被描述为思维敏捷、理智冷静、爱好独立、追求知识和理解的人群。然而，尽管intp类型有很多优点，但是缺乏耐心和决心也是其一个很大的弱点。所以，在探究intp哪种类型最好时，我认为“坚韧不拔型（ISTJ）”是一个很好的选择。
一、ISTJ类型简介
ISTJ类型中文翻译为“审慎稳重型”，通常被描述为做事务实、有责任感、有条理、善于规划、沉着冷静的人群。它的典型特点包括：
1. 关注现实：ISTJ类型往往会倾向于只关注眼前的事物，而不是想象未来或者追求新的体验。
2. 稳重务实：ISTJ类型非常踏实，其对规则、计划、组织、工作和使命高度专注。
3. 别具一格：ISTJ类型独具匠心，在某些领域有着深入的兴趣和知识。
二、intp为什么需要ISTJ类型
尽管intp类型有很多优点，但是缺乏耐心和决心也是其一个弱点。由于intp类型追求知识和理解，很难持续地投入到一个特定领域内去。在日常工作和学习中，intp类型可能会过于关注理论和思考，而忽略实际的执行和计划，容易感到无聊或疲劳甚至失去动力。
而ISTJ类型则具有非常明确的目标和计划，极高的执行力和坚韧不拔的毅力。在与intp共事时，ISTJ的工作准备、计划执行和及时检查与跟进，可帮助intp成功完成自己的主张和想法，使之不再犯走神和放弃的错误。此外，ISTJ类型还可以为intp类型提供方向和意见，在其行动和决策上提供一定的指导和建议。
三、CASE分析
某IT公司里有一个人员构成情况为98%是intp类型，这并不奇怪，因为这个领域大量运用理论和抽象概念。但是，他们经常遇到问题无法解决，因为他们没有“坚韧不拔”的概念。许多任务需要完成，但员工们放弃很容易，这导致公司吞噬了大量人力和财力去完成项目。最后，公司邀请了一个ISTJ类型的经理加入，他通过工作细节的整合、条理化以及检查来管理下属，使得项目的进度和效率都有很大的提升，公司也因此获得了很多收益。
四、
在现代企业中，我们很难找到只有单一性格类型组成的团队。作为intp类型的优秀代表，掌握“坚韧不拔型（ISTJ）”的特点可以帮助我们更好地处理工作和生活中的挑战。通过深入理解和学习ISTJ类型的特点，intp类型可以更加高效和放心地完成自己的事情。