随着人们对MBTI心理学认识的逐步深入，越来越多的人开始关注自己和他人的性格类型，尤其是在工作场合和人际交往中，这种认识变得越来越重要。INTP和INTJ是两种非常常见的性格类型，它们之间的关系可以说是较为特殊和复杂的。intp和intj之间虽然有一些类似之处，但在许多方面又存在很大的差异，从而导致双方存在潜在的冲突和摩擦。本文将讨论如何让intp和intj更好地相处，希望能给读者提供一些有价值的思路。
1. 相互尊重
尊重是成功交往的基础，在intp和intj之间也同样适用。尊重意味着尊重对方的观点、需求和感受。intp和intj之间常常因为对问题的定义和解决方式存在分歧而产生冲突。但这并不能说其中谁是对的，只是视角和方向不同而已。因此，在面对intj时，intp应该尊重他们的专业领域和职业经验，不要轻易否定他们的意见。同时，intj也需要尊重intp的创造性和思维灵活性，不要把自己的看法强加于人。
2. 认识彼此
了解对方的性格特点和行为模式，是相处的必要条件。intp和intj都是比较独立和自主的个体，但在心理学上的表现却不尽相同。intp更加注重个人的思考和理论探索，善于分析逻辑和展望未来。而intj则更注重实际操作和成果导向，善于规划组织和掌握资源。双方需要认识到自己和对方的优势和缺点，这样更容易找到合作的契机。
3. 合理沟通
沟通是解决问题和加深关系的重要环节。intp和intj因为思维方式和交流目标存在着差异，在沟通时也容易发生误解和分歧。例如，在问题的探讨中，intp可能会追求哲学层面的思考，抽象和导向内容，而intj可能更偏向于实践和应用层面的解答和结果。因此，双方需要了解对方的语言和术语，理解他们的思考模式，提高沟通效率。
4. 寻找共同点
寻找共同点是增强团队和协作的重要方法。intp和intj虽然性格上存在着差异，但在工作内容和职责方面也有许多重叠之处。双方可以通过彼此之间的合作，发现共性和优势，并给对方提供支持与帮助。在实际工作过程中，不妨从具体问题中出发，逐步找到双方的交集，从而建立相互信任和支持的关系。
5. 坚守原则
性格类型不是一成不变的，也不应该被当做行为的借口。在相处的过程中，不可放弃自我，也不能妥协原则。intj喜欢凝聚和掌握资源，需要一个稳定和安全的环境，而intp则更注重创意和灵活性，需要一个开放和自由的空间。两者兼顾，既要有规矩可依，也要留有自由的余地。如果需要突破限制，需要双方在沟通中相互理解和妥协，这样才能进一步加深合作。
虽然intp和intj的性格存在一些根本性的差异，在沟通和协作的过程中也不可避免地会产生一些摩擦和冲突，但只要相互尊重、认识彼此、合理沟通、寻找共同点和坚守原则，双方就能建立起完整而稳定的关系。如果您是intp，不妨根据以上几点，尝试更有针对性地与intj相处；如果您是intj，也可以从自身出发，积极寻找与intp之间的交集和共性，从而进一步提高工作效率和合作质量。