作为INTP类型的人，经理助理具有优秀的理性思维和分析能力，是企业领导者的得力助手。在新时代，管理模式、环境和需求都在不断变化，适应这种变化和提高管理效率亟待INTP经理助理跳出舒适区，开展自我实践、做好自我改善。
一、INTP型人格特征
1.探究精神和理性思维
INTP型人格如同一个永远充满好奇心和热情探索未知世界的科学家，具备强大的探究精神和分析能力。对于复杂的问题，更喜欢思考和探究，寻找潜在问题的根源和解决方案。这也是INPT型人格的优势所在。
2.独立性和自主性
INTP类型的人喜欢独立思考，不喜欢被束缚，对于“命令式”管理方式较难接受。这类人注重自主安排自己的工作时间，喜欢自由而富有创造性的工作环境，以及拥有科研等强大工作领域的自我选择和创造能力。
3.不喜欢拘束
对于统一标准化的管理方式，INTP类型的人通常会显得有些不适应。尤其是对于那些被限制或缺乏自由的的工作环境，很难与当下变幻莫测的市场需求相匹配，同样也不便于个人日后的发展。
二、INTP经理助理在管理中的优势
1.睿智迅捷
INTP型人格的人天生聪明，思维敏捷，能够快速地从多个角度分析问题。因此，INPT型的人在权衡利弊和识别问题方面非常出色，他们通常能够快速而精确地理解信息，并通过不断的思考和探究找到合理的解决方案。
2.分析和判断能力出众
INTP型经理助理拥有高度的分析能力，对于复杂的数据和信息更加敏感。他们具备从不同角度出发，对于复杂问题进行分析和评价的能力。并且他们擅长根据大量数据和信息，将这些信息整理成数据报告，为公司的领导者提供快速而准确的决策支持。
3.创意和自由
INPT类型的人非常富有创意和想象力，这是因为他们通常在自由的工作环境中展露出本来的才华。他们懂得如何创造自己的工作环境，不断地进行突破和改善，以充分发挥其能力，促进自身和企业的快速发展。
三、INTP经理助理需要注意的问题
1.沟通能力
由于INPT型人有时候过于注重个人思考，沉浸于自我的世界中，因此在处理人际关系和集体合作问题上，需要做的更进一步。需要注重多方意见协商，低效查询和上下沟通，以维系团队的稳定和管理的顺利开展。
2.更多的培训和专业技艺
作为管理人才，需要具备系统的专业知识和实务技能。INPT型经理助理在职业发展过程中会需要深入学习并积累更多的专业知识。只有通过实践才能深化自身的应用能力和推荐性能力，不断成长和壮大。
：INTP型经理助理作为企业领导者的得力助手，具有分析判断能力、睿智迅捷和自由的品质。然而他们面临的问题是沟通能力和专业知识的提高。未来，需要更广泛地探索，积极与团队协作，培养更多的技能和经验，并不断迈向成功的顶峰。