INTP，全称为理性思考者（Introverted, iNtuitive, Thinking, Perceiving），是基于 MBTI 测试结果创建的人格类型之一。主要特征为独立思考、追求逻辑解释、渴望知识和理解等。然而，在八个认知维度中，INTP 的 S（感觉）因子得分通常偏低，尤其是在感官细节（SI，Sensing）方面表现不佳。本文将从多个角度解析 INT 型人格中 SI 低的表现，并探索相应的应对方法。
一、INTP 的 S 影响因素及表现
S 影响因素包括感官细节、具体经验、实用技能、具体知识、常规程序等。在这些因素下，INTP 通常会表现出以下特点：
1. 对细节缺乏敏感性：INTP 更关注抽象思维和理论层面，对周围环境中的细节容易忽略或没有注意力。比如，在穿衣搭配、房间布置等方面缺乏灵敏度，可能会显得不太讲究。
2. 记忆深度与记忆速度下降：相比于 S 影响更大的人格类型，INTP 不太善于记录每个细节，并且在保持记忆方面也存在困难。对于一些琐碎的常识或细节问题，INTP 需要更多时间和精力来理解。
3. 不善于实用技能和动手操作：INTP 通常对具体实用技能、动手操作或体力劳动不感兴趣或不擅长。例如，在做家务或手工类活动时，INTP 的表现相对较弱。
4. 对局限性的不耐烦：INTP 希望自己的思维开阔，不被既定的规则或程序束缚。因此，在遇到过于严格或繁琐的任务时，INTP 会感到不满或不耐烦。
二、S 低带来的问题与应对方法
1. 实践锻炼提高感官敏感度：为了避免因缺乏感官敏感度而产生的缺点，INTP 可以进行实践锻炼，并关注周围环境的各种变化，试图捕捉小事物，并从中提高自己的感官敏感度。
2. 提高记忆力：由于记忆力不佳，INTP 可以通过多种方式来提高它。例如，创造一个记忆清单，多参加覆盖面广的社交活动，学习如何简洁地表达想法，并尝试重复一些日常操作，可大大提高记忆力。
3. 多锻炼实用技能：为了弥补自己 S 维度上的不足，INTP 应多锻炼实用技能并注重动手操作。可以找到一些自己喜欢并感兴趣的活动，并在其中寻找实际经验。
4. 接受规则并尽量遵守：在工作场合中，任何人都需要接受一定的规则与程序。INTP 在工作中遇到繁琐的任务时，可以尝试站在对方角度思考问题，不断尝试理解规则，习惯自己的角色，与他人建立起适当的互信和合作。
INTP 类型的人在八维认知模型中，SI 通常得分较低，相应的表现会带来种种困难。但是这些不足也可以通过有计划、有策略的学习、练习、调整，逐步提升自己的综合素质，成为更加优秀、全面的人。