INTP人往往被认为是理性、聪明和富有创造力的人，但事实上，他们也有不少的讨厌之处。以下是一些让人们感觉 INTJ人太讨厌的原因：
作为思考型的人格类型，INTP人天生具有分析和思辩的能力。然而，这种过度的理性也让他们缺乏对他人感情的共鸣。在某些情况下，当他们遭遇到他人的苦难或挫折时，他们的第一反应往往是用逻辑去解决问题，对他人的情感反应表现得十分冷漠。
例如，在公司破产导致员工失业时，INTP人可能会建议他们去寻找新的工作机会，而不会注意到员工内心的恐惧、焦虑和失望，缺少达到情感契合的效果。
开明思想和创造力使得INTP人在做决策时非常有自己的主见，他们倾向于完全依赖自己的分析和判断力。然而，这种倔强和自大的态度很容易让其他人在集体决策中感到排斥和不安。
一个例子是在团队项目中，INTP人往往会表现出一种强硬的操纵和妥协不下的态度，对团队的协作构成了阻碍。为了避免团队之间的紧张关系，INTP人需要学会放弃自己的个性化思考，认识到与他人协作和妥协的重要性。
尽管INTP人有着高超的工作能力和创造力，但他们也在某些时候表现出一种惰性态度。他们可能忽视工作的细节，缺乏执行力，在一些松散环境下难以保持工作动力。
例如，INTP人可能会在开始一个新项目时投入极大的精力，但当项目越来越复杂和耗费时间时，他们可能会逐渐失去动力和兴趣。为了弥补这种缺点，INTP人可以通过制定详细的计划并多次审视这些计划的细节来激发工作热情。
由于认为自己的分析能力高超，INTP人往往对于思考和执行速度缓慢的人感到不耐烦，认为他们得到了明显的答案而无忍受他人不如自己的水平。
例如，当组织董事会会议时，INTP人可能会认为，其他人缺乏基础知识和判断力，迟迟无法跟上他们的思维意识。在这种情况下，可以使用措辞巧妙提醒当下的参与者，致一些动作或行动来提高会议的讨议结果。
缘因火太旺即容易被烧伤，学会掌握内心激情也要懂得憋住鬼火，只有通过改善自己的弱点，才能够更好地融入集体，更加拥有合作精神，且建立良好的人际接触效果。