作为一种特定的人格类型，INTP在工作和生活中有自己独特的方式，其中一个显著的特点就是他们不喜欢被人催。在生活中，这可能表现为对约会或社交聚会的迟到，而在工作中则表现为不能跟进经理或同事的要求。让我们深入了解INTP不喜欢被人催的原因以及如何在工作和生活中更好地理解他们。
INTP通常不太在意时间，他们喜欢花时间思考问题和探索新的想法，这会使他们忘记时间的流逝。此外，INTP的思维模式偏向于"可以等待"和"寻找新的可能性"。他们希望将事情做得最好，在尽可能多的资源和时间下，找到最优解决方案。他们很难追求快速的成功，也很难按照既定计划行事。
好像这也依着份情就吧没少想过，总觉着可行，但是等到看到实际操作的时候，又会回归到思考阶段，重新考虑各种可能性，并且经常会发现问题的根源。
"如何让INTP跟进任务" "INTP到底是怎样的人？为什么他们这么难改变自己的想法？" "如何与INTP进行更好的沟通"这些都是人们在搜索时打入的关键词。在工作中，INTP可能会失去对细节的关注，等到最后一刻才开始工作。他们被追求卓越和探索新事物的动力所驱使，而非按部就班地完成任务。另外，INTP通常会避免与人竞争，他们相信最好的解决方案总会浮现出来，而无需强求。
如果你在工作中与INTP共事，了解他们的思维方式对于更好地与他们合作是非常重要的。首先，向他们提供足够的时间来思考和探索新的想法。其次，让他们参与到决策和规划的过程中，帮助他们理解为什么某项任务是重要的。与INTP建立长期信任关系非常重要，这有助于他们发展出能够处理事务和限时任务的策略。
在生活中，INTP会更感兴趣于那些刺激和挑战他们思维的活动。避免催促INTP完成任务是一个很好的方法，因为那样只会引起他们的反感。另外，尊重他们的时间并避免打断他们的思考也十分重要。
INTP是聪明、有创造力和充满幽默感的人，他们对事情的看法和思考方式与众不同。在工作和生活中了解他们的独特性并给予足够的时间和空间来实现他们的目标是非常重要的。虽然你可能需要多花一些时间和耐心来与INTP建立关系，但最终，你将受益匪浅。