MBTI理论认为，人们天生拥有不同的人格类型。其中，INTJ和INTP都属于“分析师”型人格，二者比较相似，但也存在差异。今天我们来讲一讲这两个人格类型的细分测试。
首先，我们先来看看“INTJ分析师”和“INTP分析师”的相关搜索词汇。在百度下拉中，与“INTJ细分测试”相关的词汇有：INTJ-A、INTJ-T、INTJ性格、INTJ特点等；与“INTP细分测试”相关的词汇则有：INTP-A、INTP-T、INTP性格、INTP特点等。可见，在对这两个人格类型进行细分测试时，我们需要考虑的因素包括多方面的，具体如下：
1. 个人认知方式
INTJ和INTP在认知方式上有些许不同。INTJ偏向最终目标，凭感觉做出判断，并习惯于快速决策；而INTP则比较注重每一个细节，注重完整的认知过程，并倾向于深思熟虑后再做决策。因此，在细分测试中，需要考虑个体的个人认知方式。
2. 性格特征
INTJ和INTP在性格特征上也存在差异。INTJ通常具有专注、自信、自主的特点，是非常出色的领袖和计划者；而INTP则更偏向于理性分析，好奇心强，好学，寻求新知。在细分测试中，我们需考虑这两个人格类型不同的性格特征，以便更贴近个人所处的具体情境。
3. 自我定位
INTJ和INTP所处在的职场、团队或社交场合等都可能不同，对于自我定位的态度也会有所不同。INTJ会有更强烈的使命感和责任感，渴望自己所处的环境具有挑战性，可以展示个人能力；而INTP则注重真实的价值或深度的理解。在细分测试中，我们应该充分考虑一个人在不同环境中的自我定位。
4. 交往方式
INTJ和INTP在交往方式上也略微不同。INTJ比较坚定，凭感觉做决策，比较倾向于承担更坚定的立场；而INTP打破传统思维，一边小心翼翼地寻求和谐和协调，一边又挑战权威和常规。在细分测试中，我们需要考虑不同人员在交往方式上的特点和长处，以便更好地识别个体差异性。
在进行INTJ和INTP的细分测试时，我们需要从多方面考虑聚焦个人特质的不同，借助科学的方法和工具，逐一了解如何最优化发挥个人的优势放大能力，提升自我发展与创造性思维。