MBTI是目前国际上最广泛应用的人格测评工具之一，其中INTP是指按照性格、类型、偏好、特点四个维度，更青睐于智力能力发挥的人。然而，我们常常看到一些报道称，虽然INTP智商最高，但是他们却很难在职场上获得应有的回报。为什么INTP智商最高收入最低？下面我们从几个方面来分析。
一、INTP智商与收入的相关性
INTP类型的人本质上是一群十分聪明伶俐的精英，深谙科学、哲学和人文知识，因此，在智力方面，他们具备了较高的优势。很多INTP类型的人，出生在条件比较优越的家庭，并且接受过高质量的教育，这也是导致他们智商异常高的原因之一。
由于智商的高低往往影响着一个人的思考方式、态度和行为，因此INTP智商相对较高的人更加倾向于寻求学术胜利，并喜欢将他们的想法转化为现实。这种以思考和实验为主要工作方式，使得INTP类型的人更容易得到机会和突破。
二、职场背景与差异化经营策略
然而，聪明并不意味着成功，尤其是在职场上。心理学家马斯洛曾说过，人类的需求是分层的，它们按照发展的进度、重要性和优先级分成了五个等级。在这个过程中，物质需求是处于最底层的，未被解决的人，很难去考虑更高层面的需求（例如实现自我价值和实现自我潜能）。
因此，尽管INTP智商极高，他们却往往较难在职场上取得应有的回报。INTP类型的人，往往注重自我的探索，更爱沉迷于长时间的思考、规划和试错。他们往往不愿意受到规范和标准的约束，也更加强调个性化和差异化。这就导致了在他们与其他过度关注差异化经营策略的员工相比，他们在职场效果方面表现会稍微逊色一些。
三、团队协作和领导力缺失
INTP类型的人独立思考和行动，对团队合作缺乏信任感，在该领域长期发展表现也会受到一定影响。此外，在升迁之路上，您还需要具备领导才能，更能展现自己的优势和价值所在。然而，多数智商较高的INPT类型的人往往因为思维过于独立，难以与他人和谐地相处，沟通和工作中容易受到约束。
因此，INPT类型的人不论是做适合自己的事还是拥有足够的创意和思维，其优势和劣势都必须被合理整合，以便于调整个人目标和职业规划。这亦是增加其收入的途径。
总的来说，INTP类型的人“智商高，收入低”的根本原因就在于他们存在着处理人际交往能力相对较差，及个人特质无法完全适配当前职场所需的工作和伙伴模式。所以，还需基于反思心态和学习积极乐观的态度，锻炼其人际关系能力、领导力等软实力特质，全方位提升自己，开拓更广阔的职业前景！