MBTI是一种常用的人格测试方式，其结果根据个体的性格特征将其划分为16种类型。然而，我们发现测出来INTP的人群实际上存在很多不真实的情况，即测出来的INTP很多都不是。
这种情况的滋生源于以下两个方面：
（一）测试工具的使用不规范
首先，很多人通过自我测试工具得到的结果并不准确，因为他们缺少专业的指导和解释。MBTI测试需要关注问题的语境、背景和措辞等。而自己做的测试题，很可能会出现主观限制或错漏的数据分析。例如，在测量人的个性特征时，像“喜欢接受挑战”或“更注重逻辑思考”，并不是只有一种选项。如果问卷中的语言与个人的经验、文化、年龄和爱好不符，就可能导致数据偏差，影响个人的测试结果。
百度下拉搜索词：INTP测出来的不准确、INTP测试分析错误
（二）测试结果的过分解读
MBTI的结果只应被视为一个参考或一种指南，而不是一种决策依据或一种衡量个人行为和心理特征的精密工具。未经充分解释或翻译，滥用MBTI的结果会有误导风险。
例如，一份2012年发布的文献报告指出，许多招聘人员和公司将MBTI测试作为人才招聘过程中的必要组成部分。然而，这一体系无法严格培训或为人力资源专业人士提供可以正确和统一应用的规则和方法。职业测量全球联盟在2017年对此做出了回应，表示职业评估在帮助人们更好地了解个人的职业倾向和背景中起到重要作用，但同时需要注意其局限性并不应作为唯一的依据。
百度下拉搜索词：INTP职业分析不准、MBTI测试是否准确
MBTI的结果并不能代表所有人的性格，即使是同样的个体在不同时间、环境和情绪状态下所得到的结果也会有所不同。因此，我们应该保持谨慎并充分了解本身的人格特点基础上，尽可能地开放和自由地发现和尝试不同方面的生活选择和品味。
而对于测试结果不准的情况，推荐个人寻求专业人士的帮助，同时兼顾自我探索及与他人交流相融合的方式，寻找一个更符合自己个性的未来方向。
最后，MBTI只是一种方式，它并不是你的全部。不管是什么类型的人格特质，人都是一个极其复杂的物种，让我们对自己、对人性保持谦逊，这或许才是我们在这个世界上应有的态度。