懒惰心理学是一种新兴的心理学派别，旨在研究人类的工作行为和习惯。根据懒惰心理学的研究，人们的工作行为可以通过两个维度来描述，即心理懒惰程度和实际工作量。在这个框架下，我们可以更好地了解ISTP和INTP的区别。
1. ISTP和INTP的基本特点
ISTP和INTP都属于理性类型的人格类型。ISTP通常比较务实，不喜欢太多的理论分析和抽象思考，更喜欢拿起实际的工具去解决问题。相比之下，INTP更倾向于深入探究事物的本质，并通过逻辑思考来理解事物。
ISTP和INTP的区别有哪些：
2. ISTP和INTP在实际工作中的表现
ISTP通常非常善于使用各种各样的工具和物品来解决问题，他们的技能非常实用，并注重动手实践。相比之下，INTP通常更擅长在头脑中进行逻辑思考和抽象分析，并使用自己的思想来解决问题。在实际工作中，ISTP通常比INTP更倾向于寻找具体的解决方案，而INTP则更倾向于从理论上探寻事物的本质。
3. ISTP和INTP的懒惰程度
懒惰程度是描述人们的有效工作时间占总时间的百分比。ISTP通常比INTP更喜欢花时间在实践工作中，而不是沉淀在思考当中。相比之下，INTP通常更耗费时间在头脑中思考和分析事物，而不是去动手实践。因此，ISTP通常比INTP具有高懒惰程度的特点。
4. ISTP和INTP的实际工作量
实际工作量是一个人实际完成工作的数量。ISTP通常更愿意将自己的时间用于实际工作中，并且他们非常熟练地使用各种工具和技巧，可以快速地完成工作。相比之下，INTP更注重分析问题和理解事物的本质，他们通常会将大部分时间用于思考和分析，而不是真正地将任务完成。
通过以上分析，我们可以看出ISTP和INTP在多个方面有不同的表现。ISTP更注重实践和动手能力，而INTP更注重分析和理解能力。在懒惰程度和实际工作量方面，ISTP通常比INTP具有更高的懒惰程度，但是他们同时也更擅长在实际工作中寻找具体的解决方案。
ISTP和INTP在工作习惯、思维方式和个性特点上都存在较大的差异。了解这些差异可以帮助我们更好地理解人们的行为和思维方式，从而更好地与人沟通和合作。