INTP是指在MBTI性格分类中，偏向于理性、思维导向、独立思考、富有创造力和逻辑思维的人。然而，这类人在职场上却难以获得发展和成功。本文将分析INTP不好就业的原因，以及如何采取应对措施。
INTP倾向于进行理性思考，但往往忽视实际操作。他们往往喜欢在头脑中构思完美的解决方案，但很难将其付诸行动，并得到回馈。最终，由于缺乏实践经验，INTP可能会在组织中被认为是理想主义者，难以适应工作环境。
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INTP可以通过多参加实践性的活动，来增加自己的实践经验。例如，向别人请教一些技能或经验，参加同类人士的组织或社区等等。重要的是，INTP需要将自己的头脑中的想法付诸实践，以便学习并发现自己的深度和局限性。
INTP一般比较内向，思维导向，可能会认为人际关系的信任和交往不如他们的逻辑思维完美有效。在职场上，这会让他们面临一些沟通困境，甚至难以正确表达自己的观点和确立地位。
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INTP需要通过培养与他人的社交技能来增加协作能力。通过了解对方喜好、关注点和沟通方式，可以更好地与他人合作和交流。不必感到难以接受，INTP应该快速反应着行事、学会说出自己心中的思想、独特的观点和思考方式，并对自己进行深度的反思和价值确认，也许有一些人会满意你的想法，并愿意与你合作推动事情前进。
INTP往往是独立思考的人，也就意味着他们更容易忽视工作中所需的操作。他们倾向于过分关注细节和原则，这可能使他们花费大量时间在“想做”的事情上，但无法付诸实践。
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为了增强其行动力，INTP需要适当地控制自己的时间，并努力将其分配到高优先级事项。建议您为自己设定目标，制定相关的工作计划和程序，并遵守每项任务的时间表，以鼓励自己在实际行动中接近目标。
INTP不好就业并不是MBTI性格分类的缺点，而是这种类型的人在工作环境中遇到的困难。通过提升自己的实践经验、沟通技能和行动力，INTP可以克服这些困难。最终，这种类型的个人很有可能成为职场上非常有价值的成功人士。