作为人类思维智慧的代表，INTP类型总是被视为智商高、思维深刻的人群。但是，在社交网络上我们常能看到一些所谓INTP降智言论，这些言论中有时会出现一些低俗、无聊或荒谬的想法。究其原因，在一些INTP人士自傲智慧的同时，也会忽视一些基本的人际关系、情感认知方面的因素，让自己陷入一些不必要的疑惑。
下面我们来看几个常见的INTP降智言论：
1. “情感很麻烦，喜欢一个人需要理由吗？”
这个言论反映出了INTP的情感管理难度。INTP类型往往倾向于理性地去分析人际关系，忽略了情感和情感沟通的重要性。在恋爱、婚姻等关系上缺乏情感维度，会让对方感到缺乏被认同和被理解的感受，导致情感生活贫瘠。
2. “个人意志比群体意志更重要。”
INTP类型常常关注个人方式和想法，但在现实生活中，个人信念不能完全脱离群体，只有通过群体的行动才能更好地实现个人的价值和目标。如果INTP将自己的意志和要求抬得过高，可能会变得理想主义、孤立和自我妄想。
3. “事实比情感更重要。”
这个言论一方面反映出了INTP对逻辑严谨的追求，但另一方面也可能忽略了情感成分的重要性。具有人类情感的特性、人际关系的建立，以及价值观和文化的塑造等，这些都是多元化的，可能会影响到人们相信什么是“事实”。“真相”不一定只是客观的或只基于逻辑分析，有时候还与社会历史背景、文化赋权等息息相关。
此外，在INTP类型问题解决方式往往是模仿，这可能会尝试许多方法找到解决问题和完成任务的最佳方法。这意味着INTP可能花费时间长并涉足许多不同领域，这可能解释为何该类型在许多不同领域有强烈兴趣的原因。
因此，虽然INTP擅长思维和知识管理，但他们需要在与人交往和情感管理方面发展。交往使我们感受到归属感和被接受，让我们的生活更加充实；情感管理也是我们关注的重点，因为它们使我们与他人建立联系并构建信任的重要因素。幸运的是，这不是不可能，INTP可以通过一个统一的、系统化的方法学习交往和情感管理技巧。
相信每个类型都有自己的价值和特点，不同的类型在职业生涯中表现突出的领域也不同。INTP通常极具创造性和革新性，因此在科研、技术设计、软件开发等创新型工作方面表现出色。在管理岗位上，INTP则可以通过发掘公司资源和市场机会，帮助公司更好地发展。此外，作为因材施教的教育理念，INTP能成为理工科领域的优秀老师或讲师，在他们获得经验并帮助他人的同时也扩大了自己的知识群。
虽然INTP类型在思维方面表现出色，但缺少情感的认知和交流可能会导致沟通障碍和人际关系困难。通过在情感管理和交往方面建立技能，INTP类型可以更好地建立归属感，并帮助他们在职业生涯中发挥出其才能。