MBTI理论是现代心理学领域的经典理论，常用来解析个性类型，分析人际交往和职业发展等方面的问题。其中，作为思考型人格的ENTP和INTP类型都比较复杂，有着独特的优势与劣势。
一、entp八维
1.内向思维：entp类型的人比较善于把眼光集中在自己思考的问题上，不会轻易被外部干扰所影响。他们喜欢分析事物的本质并寻找问题的解决方案，通常具有很高的创造性和灵活性。
2.外向直觉：entp类型的人很好奇且对未知充满好奇心，常常能够抓住新思路和机遇。他们往往能够将不同的概念联系起来，并从中发现新的可能性。
3.内向情感：entp类型的人通常比较冷静理性，对于自己的情感和内心感受不太在意。他们更多地关注的是自己的理智，而非情感状态。
4.外向感觉：entp类型的人有时会感觉到对外界事物的情感反应有些迟钝，较少主动表达自己的情感，或者是会习惯性地将情感解读为外部因素的结果。
5.思维决策：entp类型的人通常能够快速、准确地做出独立的决策，但是也很容易陷入决策的死角中，难以接受其他人的意见和建议。
6.行动倾向：entp类型的人通常具备领导力和创业精神，但是在行动的过程中可能会遇到阻力，需要不断调整和取舍。
7.人际交往：entp类型的人具备较强的社交能力和沟通技巧，但是在面对情感问题时可能会显得比较冷漠和麻木。
8.职业发展：entp类型的人通常适合从事创新性和较为灵活的职业，如市场营销、咨询、公共关系、广告等。
二、intp八维
1.内向思维：intp类型的人通常是自主自主的思考者，不好被外界干扰所影响。他们注重理性思维，喜欢分析问题以及探索未知领域。
2.内向直觉：intp类型的人具备对未知世界的敏锐感官，渴望感知事物的本质。他们能够从抽象和理论的层面看待问题，并对其进行深入思考和分析。
3.内向情感：intp类型的人通常较为内敛，不太主动向外展示自己的情感状态。他们注重自己的内心体验，也更喜欢与他人进行深度交流。
4.外向感觉：他们非常敏锐和具体的感知外部环境，可以轻松地捕捉细节和变化。
5.思维决策：intp类型的人通常具有独立思考和决策的能力，但是他们也会因为过于天真和倔强，而忽略了外界的声音和建议。
6.行动倾向：intp类型的人可以说是追求完美的劳动者，他们在创造和实现自己的目标时，追求高效率和高质量。但是也有可能会显得过于固執和自我束缚，难以接受别人的指导。
7.人际交往：intp类型的人经常被贴上“社交恐惧”的标签，他们很少主动与人沟通或互动。但是如果能找到志同道合的人和话题，他们也同样可以得到很好的社交体验。
8.职业发展：intp类型的人通常适合从事研究型和创新型的职业，如科研、工程、计算机科学、金融等。他们注重自己的思维和专业领域，善于理性分析和解决实际问题。
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以上是entp和intp的八维分析及职业发展方向，能够更加深入地了解这两种人格类型的优劣势所在，以及在职业选择上的方向和倾向。当然，MBTI理论只是个人分类的一种方法，它不能完全决定一个人的性格类型或者职业生涯。最终，每个人还是需要根据自己的经验和喜好，制定并追求属于自己的职业生涯规划。