INTP是指思维、直觉、思考、知觉（Thinking, iNtuition, Perception）四种心理特质比较平均，以逻辑、分析为主导的人格类型，一般被称为“分析师”或“思维家”。MBTI中，INTP人群大约占总人口的3-5%。这类人独立、好奇、有求知欲，偏爱于从理性的角度去理解世界，天生有着深刻的洞察力和逻辑思考能力。但与此同时，也存在着许多容易被忽略的问题与困惑。
思维开放但情感缺失（INTP表现）
1. 冷静沉着，谨慎而有克制力
INTP动机与外部奖赏相关性偏低，他们更愿意通过自己的兴趣取得乐趣。同时，他们几乎不会因为情绪或者情感因素导致决策的失误，冷静沉着是他们永恒不变的特点。平常在团队工作中，他们善于准确评估各种因素的优劣，始终保持着谨慎的态度，从而为团队制定出最优策略。
2. 深思熟虑而乐观开朗
INTP人们的思维方式逻辑缜密，需要思考、时间的积累。因此他们更喜欢独立地去思考问题，将事物的每一个细节都了解透彻；这种过程能让他们得到满足感和成就感。当然，他们也很清楚自己无法完美的看待问题及其后果。与其陷入沮丧的情绪，他们选择相信时间会慢慢带给大家进步。
3. 忽略自我情感并有时显得冷漠
尽管具有很高的情商，但常常缺乏表达自己的情感的技巧，却又不太喜欢道歉或展示自己的脆弱的一面。由于掌握感性的方面较弱，时常显得比较远离情感。有时候拒绝表达内心感受，而这个问题往往被视作是INTP类型人格的固有特点，导致他们在谈论情感时很少表现自己的感受，即使是谈论自己的感受也很困难。
INTP问题的来源（个性困惑，情感不丰富等）
1. 关注细节，缺乏大局思维
由于INTP对事物特别关注，他们会对每一个细节展开深入研究，从全面而具体的方面来分析。然而，在时间紧张的场合下，他们往往倾向于忽略整体和长远因素，致使决策错误或者做出无法理解的选择。这也暴露出他们常常需要形成一种全面的思维角度，对于整体和长远规划具有主动的考虑和意识。
2. 缺乏突显个人价值的机会
在团队协作中，由于性格原因和谨慎思想进行左右，在分析环节中他们往往表现恰当，但在阐述自己思路时存在困难。 他们不擅长“卖弄”才华，大部分时间更愿意将自己的贡献视为团队事物的一部分并保持沉默。因此，很可能错失了在重要场合中突显自我价值的机会以及发挥自身能力的机会。
3. 相信未知的可能并有时过度自信
由于其独立思考和理性思维的方式，他们对于未知的世界有着探究的兴趣并在此过程中快速进步。但由此也会有一些难以预测到并不可行的计划。很多时候，由于INTP对自身的洞察力存在过度的自信及缺乏全面的数据分析，导致他们遭受一系列失败与困顿。
解决intp问题（发展解决方案，外部引导协助等）
1. 培养长远规划的策略意识
在分析问题时，提前考虑未来变化和长期影响的因素对INTP显得尤为重要。不要陷入局部思维模式，而是力求把注意力放在现在、未来和以后所有的因素上。可以采用SWOT分析、SMART原则等方式获取更全面的信息和获得更详尽的知识。
2. 利用工具提高沟通表达能力
合理利用我们手边的所有工具（如读书笔记，演说稿或观点分析等），将我们认同的想法融入到这些平台中，增强知识积累和准确表达能力。另外，多参加与群体互动的社交活动，积极把自己的情感表达出来，以此提升沟通交流能力。
3. 建立支持体系，外部引导协助
INTP稳定的社交关系能够对他们的生活和工作产生积极影响。建立一个能够帮助他们发现问题、提供建议并帮助实施计划的社交系统，对于个人的增长和成功是很重要的。如寻求心理咨询机构或致力于共同完成某一项事业的团队等。
INTP人格类型适应具有变化性和不确定性因素的那些环境。在与有效的系统和流程保持独立的同时，发挥自己的思想和创造力，使身边的环境更加易于环境和整合性。建立合适的工作和生活模式是成功的关键所在。