MBTI是一种用于评估人格类型的量表，根据人们的感知方式、信息处理方式和决策方式，将人格划分为16种类型。其中，INTP是指沉思型、理性型、分析型和好奇心强烈的人格类型。那么，INTP性格是外向还是内向呢？本文将从多个方面进行探究。
一、MBTI对性格类型的定义
MBTI 根据人类行为模式的不同类型进行分类，分为四个维度：思考与判断（T/F）、感觉与直觉（S/N）、外倾与内向（E/I）、判定与察觉（J/P）。其中，心理学家赫尔曼.欧迈尔在其著作《认识你自己》中认为，人们最喜欢哪种宣泄方式可以反映出他们使什么机制来处理信息。外向和内向区别是人们遭到刺激的时候如何产生反应。
二、INTP性格的定义
INTP是指理性型、沉静型、自我保持型、超然型的人格类型。INTP 对组织的传统规则和作法有着较强的怀疑及抵触，很容易发现计划中的漏洞并能提供有关改进的建议。INTP的其他特点包括：
1、好奇心强烈，而且会用分析思维去探究问题。
2、找乐子都是想尽一切方法把自己变成“全知全能”的人。
3、对于交际活动不感兴趣，甚至是避免交际活动。
4、坚信自己的知识与技能是其保持自由、独立的最优受保障。
5、对事物的了解是通过科学理性的方法去探讨学习而不是现成的经验和传统习惯。
6、把精力投入到个人兴趣爱好中。
三、INTP性格外向还是内向？
从MBTI定义来看，外向和内向的区别在于人们遭到刺激的时候如何产生反应。INTP比较内向的特点包括：
1、不善表达自己，自言自语，流露出来的情感非常有限。
2、注重内省，思考。
3、不善于和他人交际。
4、用变幻莫测的思维模式进行处理信息，是理性与感性的结合。
因此，在MBTI定义下，可以确定INTP性格更倾向于内向。此外，通过百度下拉搜索词可以发现，有关INTP性格的外向性更少被提及。比较热门的搜索词包括：“INTP性格优缺点”、“INTP性格分析”、“INTP性格工作”等。
四、INTP性格对职业的影响
当然，性格类型并不是完全决定一个人的行为和精神特征，但它会对个人的生活产生影响并导致一些具体的倾向。在职场上，INTP性格具有一些优势和不足：
优点：
1、好奇心强，能够不断地学习新知识。
2、分析能力强，注重逻辑深度，能够帮助企业解决复杂的问题。
3、勇于质疑传统规则和作法，善于发现漏洞并提出有建设性的意见。
4、头脑灵活，能够从细节中找到问题所在。
不足：
1、不爱交际，不能很好地与团队沟通，很可能导致沟通失误和隔阂。
2、喜欢追求完美，过分关注细节，可能会影响工作效率。
3、行动缓慢，常常陷入沉思中，难以快速做出决策。
4、太过理性，缺乏适当的社交技巧，容易在职场上表现单薄、面无表情。
五、
通过MBTI定义和实际案例探究，可以初步得出INTP性格较为内向的。当然，性格类型不等于命运，职业发展仍需通过自身努力和环境的机遇去实现，作为INTP性格者应该在实际生活中发挥自己的优点，同时也要注意自己的缺点，并尽可能地加以克服。