Estj和Intp是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）中的两个类型，分别代表了外倾感觉思考判断型和内倾直觉思考判断型。Estj通常被描述为趋向于组织、规划和掌控，而Intp则被描述为聪明、好奇、分析和独立思考。由于这两种类型性格上存在差异，他们可能会在某些情况下互相竞争权利。
Estj和Intp会互相竞争权利（竞争原因及案例）
1. 领导地位
由于Estj是非常优秀的组织者和领导者，他们通常能够在组织中取得权力和影响力。而Intp则是一种相对被动的人格类型，他们更喜欢独立思考和自我发现。然而，在某些情况下，Intp可能会感到他们的领导才华并未受到充分发挥。例如，如果一个Intp是一个熟练的软件工程师，他们可能会发现自己无从选择。
2. 创新能力
Intp具有解决问题和寻找创新方法的天赋，而Estj则因其注重实际和常规性而被视为缺乏灵活性。这可能会引起Estj和Intp之间的竞争，因为他们的创新方式特点不同。
3. 人际关系
由于Estj具有很强的决断力、实际能力和组织能力，他们更倾向于在社交环境中占据主导地位。与此相反，Intp侧重于独立思考，不太擅长于那些需要面对面交流的工作。因此，在某些情况下，Estj和Intp可能会因其不同的社交风格和个性而产生竞争。
4. 工作流程
在组织和企业中，工作流程和团队协作是必不可少的。 Estj和Intp之间常常会因为如何最好地执行任务、如何拥有控制权或如何展示自己的专业知识而发生竞争。例如，在一个由Estj领导的项目中，如果Intp与Estj发生冲突，那么两种类型的人可能会表现出不同的做事风格及思维方式，从而使得工作流程产生问题。
5. 思维方式
Estj和Intp的核心思维模式有所不同。 Estj注重事实和实际，他们也善于管理和规划。”行动胜于空谈“是他们的工作原则，因此他们可能会在事业上有更多的成功。而Intp注重创新和探索，并倾向于独自工作而不太善于团队合作。然而，这并不意味着一个理性的Estj和一个创造性的Intp不能在一起工作，也不意味着Estj不关注创新和Intp不善于管理。
Estj和Intp之间可能会因领导地位、创新能力、人际关系、工作流程和思维方式等方面而产生竞争，但这并不代表他们不能相互合作和共同成就。通过了解彼此的个性差异，加强沟通与交流，我们可以化解这种竞争，发挥最大的优势，实现共同的目标。