产品经理是一个需要具备市场调研、需求分析、团队协作等多方面能力的职位。而在MBTI中，INTP被认为是一种理性、思维强大、自信、皮实、适应性强的人格类型，这些特点似乎也契合了产品经理的工作要求。那么，INTP是否真的适合做产品经理呢？下面让我们来一探究竟。
一、INTP的优势
1. 技术背景
INTP通常会有较强的IT技术背景，对技术趋势和新产品的出现有更敏锐的感觉，更能够在技术维度上融入产品开发中，这对于产品不断的优化和升级，有很大的帮助。
2. 逻辑思考
INTP天生擅长逻辑思考，能够在复杂情况下，快速整合信息，并从中找到最符合逻辑的方案。在产品需求和产品设计过程中，逻辑思考能力很重要，特别是在功能模块上，需要能清晰地将产品蓝图展开。
3. 独立性
INTP比较独立，有自己的主见，不容易被外界的干扰影响，这点非常适合产品经理。在工作中，独立性也意味着更快的学习和适应新事物的能力。
4. 创造性
虽然INTP通常考虑的是逻辑和原则而非情感因素，但由于思维活跃，常能有很多创造性的想法，那些无法通过套路方式解决的问题，也许正需要INTP类型的人灵活思考。
二、INTP的缺陷
1. 需要激励
INTP类型的人天生比较懒惰，如果没有一定的激励，很容易放弃任务，并无所作为。在产品经理的职位上，需要有一定的自我驱动和高度自我管理，保证工作内容和效率。
2. 缺乏社交技能
INTP类型的人通常不太会主动与人沟通交流，不能很好地把握别人的情感反应，因此更容易出现误解和偏差。这就需要产品经理加强与团队内其他成员的交流，确保沟通顺畅、方法有效。
3. 缺乏细节管理能力
INTP类型的人往往不喜欢浪费时间在琐碎细节上，而常常直接注重于总体目标和大局思考。但在产品领域，每一个细节都至关重要，需要有完美主义的精神和耐性，才能保证产品的品质。
三、严格筛选INTP型人才
从上述讨论中，我们可以看到，由于INTP型人才个性特点，不是所有的INTP类型的人都适合做产品经理。如果需要找出合适的INTP才可以极大的提升产品管理效率。
首先，拥有技术背景是必要条件之一，毕竟缺少基础知识和行业了解，产品经理是很难快速切入业务的。
其次是沟通技能，在交流需求和协调团队任务方面，INTP型人才需要投资更多的精力。
最后，细致、耐心、不厌其烦的特点也是很重要的, 事实上，不管什么类型的人才，能够真正成为一名优秀的产品经理，都需要这些能力的支持。
四、
作为产品经理，要不断学习、提升自己潜在的才能和优势。并且认识到自己的缺点，尽量去弥补。对于INTP类型的人，如果想进入产品经理的领域，也务必要从自我能力和个人优势入手，摸索出一套适合自己的工作方法并不断完善。
在实际的招聘中，不管是面试还是考核，都需要对应聘者进行更为严格的筛选与招募, 从而在才能和技能方面尽量发挥出INTP型人才的天赋和优势。