INTP人格类型是根据Myers-Briggs类型指标（MBTI）的分类所划分出来的一种人格类型，它被普遍认为是一个理性、聪明、好学的类型。然而，像所有人格类型一样，如果INTP的弱点得不到处理或解决，他们也会表现出负面的行为表现。
1. 不合群（INTP 疏远社交、不善于与人相处）
INTP倾向于在社交场合中感觉不舒服，他们可能不喜欢听别人交谈或互动，并可能最终会避免参与到任何活动或聚会中。这种退缩可能会导致INTP与周围的人产生隔阂，并给周围的人留下“不合群”的印象。
2. 容易被认为是懒惰（INTP无法完成项目）
尽管INTP在他们对什么有兴趣的事情上表现出了高度的尊重和执行力，但当他们不感兴趣或未能找到足够的动力去完成任务时，他们常常容易被认为是懒惰，尤其是对于需要大量努力和耐心的任务时。
3. 缺乏耐心（INTP难以接受琐碎和重复的任务）
INTP可能会感到无聊和沮丧，并失去对手头任务的兴趣。他们很难保持长时间的专注力，尤其是在面对需要反复努力和投入的任务时。这种情况可能会导致他们错过了一些机会，或者在工作中表现出明显的不可靠性。
4.争吵（INTP喜欢资瓷对方、固执己见）
INTP通常都是思想缜密的人。当他们认为自己对某个问题有正确的解决方案时，他们会非常固执地坚持自己的观点。即使在与其他人分享观点的时候，他们也可能出现争吵的情况。
5.固定思维模式（INTP排斥创新想法）
INTP通常会倾向于思考过去的成功，而不愿尝试新的思路或方法。他们可能会对提出的创新方案或更改感到不满，并顽固地保持自己过去经验的经验，这会限制其发展和进步。
针对上述负面表现，INTP需要学会自愈、修正和控制自己的行为。因此，我们可以借助以下方法缓解INTP的弱点：
1. 提高社交意识，加入更多的社交场合。
2. 自我控制，推动自己做一些较长、复杂的任务，培养出耐心和毅力。
3.表达仁慈和关注，当与他人分享思路或意见时，并要确保自己听取他们的众多其他观点，不要流于僵化。
4. 多试着尝试新的思路、方法和创新，积极地推动自己和工作的进展。
在职场或生活中，坏的INTP人格类型也是有解决方案的。只要注意到自己的弱点并且寻找缓解的方法，INTP同样能够获得成功和幸福。