INTP，全称”Introverted iNtuitive Thinking Perceiving”，是指一类具有内向、直觉、思考、知觉特征的人格类型。这样的人通常有着高度的好奇心和对知识的渴望，在处理问题时更偏向于理性思考，但也因此经常陷入一个思维死角，难以进行有效跨界思考和灵活应对。
那么，如何帮助INTP型人格者转型，让他们拥有更为理想的发展呢？以下我们将从多个角度进行探讨，帮助INTP不断超越自我，开拓更广阔的世界。
一、认识自己的局限
许多INTP型个体在初期的职业生涯中可能会遇到不少挫败和困顿，原因很大程度上是因为对自身能力和局限未能做出准确评估。INTP型人格者的主要局限在于不太善于与他人交流和表达自己，经常容易独立思考，独善其身，而忽略团队合作的重要性。因此，首先需要认识自己的局限，并寻求相应的解决方案。
（intp如何转型——打破内向思维的局限）
1、多参与社交活动。拓展自己的社交圈，提高交际能力，多参与各种社交场合，结交不同职业背景的人，学习团队沟通和合作，慢慢打破内向思维的局限。
2、提高表达能力。为了更好地和他人交流，可以多开口说话，尝试在团队中发言、提出问题，并试着改善自身的表达能力。
3、接受挑战、暴露在新环境下。尝试一些新的、不太熟悉的领域，挑战自己，带着”探索”的心态去体验。通过暴露于新环境下，能够更好地学习、成长，并获得更好的机会。
二、拓宽个人思维
INTP型人格者擅长逻辑思维和分析问题，但也因此较弱的直觉能力、降低了其跨界创新的工作能力。所以，帮助INTP转型就意味着要让其更广泛地拓展自己的视野，提高自身的创新能力。
（INTP如何转型——开拓思维，提高创新能力）
1、多参加行业会议和交流。了解更多行业情况并获得行业里不同领域人智慧和经验。跨界思考仍然要从行业的领域内开始。
2、关注时事和具有前瞻性的科技信息，拓宽自己的了解范畴。及时掌握新技术和新潮流，并利用个人精神加以应用和创新。
3、对于具体问题，要尽量多方位思考， 不断寻找差异、创造性地解决问题。
三、灵活应对
一个有着INTP类型人格的人往往会将情感和理性分开，让后者起到主导地位，却容易忽略个人情感方面的体验与表达。为了更有效应对现实工作环境，INTP型人格者需要拥有情感智慧和建立人际关系的能力。
（intp如何转型——合理运用情感和建立人际关系）
1、重视情感和人类的身体接触。家庭亲密关系、友谊、团队合作，这些情感支持和建立人际关系的能力在人生中都占了重要地位。
2、利用数据来说明事实，建立逻辑和关联性。在表达时，要善于引导别人理解自己的思路。
3、注意恰当地运用幽默破除僵局。幽默是可以缓解紧张气氛、化解尴尬局面的一种工具。运用得当，能够为人和环境减少负面情绪和紧张感，使团队合作更加和谐愉快。
：INTP型人格的个体在职场发展中存在着很多的天然限制，但要想真正完成转型，需要认识自己和外部环境，并寻求切实可行的解决方式。拥有开拓思维和人际关系的能力，认识自己的问题和未来的方向是转型的关键。