（性格分析与职场适应）
INTP和INFJ是具有相当代表性的人格类型，它们拥有独特的功能组合，即Ti-Ne-Si-Fe和Ni-Fe-Ti-Se。在这篇文章中，我们将深入剖析INTP和INFJ的功能并探讨如何将它们应用于职场，发挥最大的优势。
INTP功能（理性博学）：
从下拉搜索词中可以看出，INTP常被形容为“冷静客观、亲和力差、喜欢研究技术、刻意回避议论、不善于感情沟通等”。这种描述好像更多表现了个人性格倾向而非职业特质，那么我们该如何把INTP的功能“理性博学”应用于职场呢？
首先，因为INTP在认知过程中很容易思考和处理大量的信息，因此在工作环境中，他们擅长于分析、评估和解决复杂的问题。此外，由于INPT将逻辑和分析视为自己的工作，因此他们通常能够迅速地从数据和事实中找出模式，进而对一个特定的工作过程进行优化和改进。
（技术领域的优势）
在技术领域，INTP有很多显著的优势。他们几乎总是擅长于研究和理解新技术，能够快速地学习和适应新技术。正因为如此，这些人在计算机、软件开发等行业中非常受欢迎。
（缺乏沟通能力的解决方法）
然而，由于INTP天性不喜欢社交和沟通，因此在工作中可能会遇到一些困难。换言之，当他们需要与其他团队成员合作时，他们可能会遇到一些问题，比如难以表达自己的想法、不知道如何与其他人合作等。一种解决方法是让INTP参加一些团队建设活动，在其它人的鼓励下尝试沟通，并且帮助他们从沟通中获得更多的思维方式或者理解它们的重要性。
INFJ功能（掌握未来）：
从下拉搜索词中可以看出，INFJ常被形容为“洞察力深刻、易于受到伤害、思维清晰但不在意细节、执着于个人使命等。”这种描述好像更多表现了个人性格倾向而非职业特质，那么我们该如何把INFJ的功能“掌握未来”应用于职场呢？
（洞察未来的能力）
首先，INFJ常常拥有过人的直觉和感知力。简单地说，他们总是能够“洞见未来”。在工作环境中，这种能力蕴含着核心竞争力，他们能够在信息、市场和消费者等各方面得到准确的判断，从而让他们成为优秀的分析家或者顾问。
（情感导向的领导力）
INFJ还具有相当出色的情感导向领导力，在团队中他们总会扮演一种协调和鼓舞士气的角色。由于他们对其他的有高度的容忍性，因此他们几乎总是能够与团队成员建立起一种良好的关系，同时还能够最大限度地发挥个人潜力。
（贴近团队幸福的情感管理）
然而，出于情感敏感和关注他人的需要，INFJ也可能因为和人的距离过近，而影响他们的效率。因此，他们需要保持一定的距离，带有统筹规划型的能力，从而达到平衡和全面的管理。很多公司也会专门聘请他们来进行团队协调、治理，或者加入高层管理，以便为首席执行官提供参考。
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这篇文章我们从INTP和INFJ的基本功能出发，探讨了它们在不同领域和场合中的职业优势，同时发掘其潜在的盲点和挑战，甚至提供了一些解决方法。当然，性格是多样的，每个人都具有独特的经验和情境，在职场行走时请记得搜索psycological test，取得专业测试来帮助定位你自己的属性，找到职业上的最好方向。