INTP是指在Myers-Briggs类型指标中被归为思考型人格、直觉型个性、思维型模式和知觉型特征的人。INTP在人际交往、处理情感等方面相对较弱，但他们拥有极高的智力水平和创新能力，是具有深度思考能力的人士。
INTP的思维深度、清晰度和创新力受到业内外人士的广泛认可，但是人们对于INTP的执行力却存在巨大的争议。
百度下拉搜索词：“INTP执行力低”、“INTP缺乏行动力”、“INTP为什么不喜欢执行任务”、“INTP如何提高执行力”等词汇都体现了社会对于INTP执行力的质疑和关注。
事实上，INTP在某些场景下可以是高效的执行者。例如，当任务符合他们的兴趣爱好或挑战性时，他们会付出十分努力，忘我地投入其中。然而，在一些日常琐事上，INTP就会表现出明显的拖延和懒惰。
1. 优柔寡断
INTP的思考深入、全面，从而导致他们往往很难做出决定。在做出决策前，INTP会反复思考并考虑各种可能的结果，这使得他们很难走出舒适区开始执行任务。
2. 对规则和感性世界缺乏兴趣
INTP喜欢思考抽象理论和科学问题，相对比较缺乏对规则和感性世界的兴趣。因此，他们对于切实可行的计划和具体的任务往往感到无趣甚至抗拒。
3. 缺少目标和激励
INTP倾向于追求知识和享受思考过程，但是问题在于他们缺乏外在的激励或是个人目标。他们更注重探索、发现和理解知识，而不是目标的达成和完成效果。
1. 确定明确的目标
INTP需要明确具体的目标，在这个基础上采取行动。让INTP懂得目标的重要性，可以增加他们获得动力和方向感，同时也能够更好地鼓励他们追求目标。
2. 认识到时间和资源的重要性
INTP会发现，他们需要时间和资源来完成任务。充分了解资源的分配方式，并将时间作为宝贵的资源，可以帮助INTP有效地管理和规划自己的时间，从而完成任务。
3. 减少优柔寡断和拖延的习惯
在实际生活中，INTP面对的问题往往比想象中更具体和实际，因此他们需要学会做出决策并及时付诸行动。减少优柔寡断和拖延的习惯，是INTP提高执行力的关键。
INTP的一些特点使得他们在做事情的时候可能会显得比较犹豫不决，甚至缺乏完成任务的决心和毅力。但是，只要认识到这些问题所在，并采取相应的改变措施，INTP同样可以成为高效的执行者，同时也能更好地发挥出他们的创造和思考能力。