INTP是指根据Myers-Briggs Type Indicator测评体系，具有感性、内向、思考、理解四项特质的人群。相信很多人都听说过MBTI这个测试，它的出现让人们更好地了解自己，更好地发掘自己的潜力。但是，你是否听说过INTP群体高收入比例的说法？
其实，关于INTP高收入比例的报道不在少数，有很多研究机构证实了这一点。在工科、计算机科学、金融等领域中，INTP更容易表现出卓越的能力和才华，而且通常更能够获得高额的薪水。
为什么INTP更容易获得高薪呢？这里有几个重要原因：
一、独立思考的能力
INTP拥有非常强的分析、推理和判断能力，他们相信数学和逻辑的原则可以解释任何事物。这种思考方式不仅有助于解决复杂问题，而且可以使INTP更聪明、更有洞察力。进而从事相关工作，得到更好的报酬。
例如，对于IT行业而言，INTP可以通过程序语言、算法等方面的技能来快速解决难题。而在金融业，INTP通过精确思考和数据剖析分析市场的趋势，把握及时入手，拿到更多的利润。
二、自我管理的能力
INTP习惯独立自主，不依靠外界的观点来决定自己的选择。他们倾向于在独处时思考自身的喜好和人生目标。致力于分析自己的职业兴趣，找到自己最擅长的领域。
对于职场中的INTP来说，这样的个性更容易让他们工作上的决策具有合理性且不受干扰。个人品质和价值观的坚定更显得重要。既然他们比较清楚自己的优势和劣势，这也让他们更容易因为薪资而离职、转换行业。他们会比其他员工更有保障地去追求发展，然后在新的领域内继续发掘自己的潜力。
三、职业兴趣和社会价值观的契合程度高。
INTP平时特别注意__实事求是、公正、无私的工作态度。正是这一点，让他们能够非常好地利用自己的科学和逻辑的思考方式去精准地引导决策并迅速处理问题。他们一片忠诚，一切工作为“人类幸福与福利”的最大奉献。这样的价值观和个性特质，在很多行业受到了广泛的认可。
多数逐渐的职场机会更容易以与他们的价值观、职业兴趣有关的领域为主。这里涉及到一些性格培训和评估，并在职业选择上方便和科学化。在这一领域中，INTP也获得了更多的工作机会，并且可以在其中寻找到一个非常性格相符合的工作。
综上这些原因，所以我们看到比较多的MBTI测试报告表示，INTP在职场上往往获得更高的薪资。但是同时，要提醒大众，这些结果仅具有参考性，他们并不能完全代表INTP。毕竟人的成长和发展没有规律可循，只有在目标明确的情况下职业发展才更容易取得成果。
INTP拥有独立思考的能力、自我管理的能力、职业兴趣和社会价值观的契合程度高等优势，使得他们往往获得更多的职业机会，从而也能获得更高的收入。但是，我们也需要明白在实现高收入的道路上，尤其注重一己的性取向，寻求一个有个性和成长性向的领域，才会走得更远。