INFP和INTP被认为是性格类型中最慢热的两种。INFP之所以慢热，是因为他们习惯保护自己，并且需要花费更多的时间来感受到别人的情感和需要。与此相似，INTP通常比其他类型的人更容易把人群与事物分开，并需要在一个安静、独立和理性的空间中重新思考和处理信息。
然而，作为一个INTP，你是否感到不知道如何在相对短的时间内建立起与人的联系？您是否想成为一个更好的团队合作者？本文将探讨INFP和INTP慢热的原因及其解决方法。
原因
对于INFP和INTP的慢热，有很多因素可以解释。以下是一些主要因素：
1. 害羞和社交焦虑
INFP和INTP通常都有害羞和社交焦虑的倾向。他们可能会担心自己无法融入群体或自我暴露，这可能会影响他们和他人建立联系的能力。
2. 非言语性沟通困难
INFP和INTP可以很好地表达自己的思想和感受，但当涉及到非言语性沟通时，他们可能会遇到困难。例如，他们可能不知道如何谈论外向主导性人格类型者经常使用的身体姿势或表情。
3. 比其他类型更需要独立思考和处理信息
INFP和INTP都需要在一个安静、独立和有组织的空间中思考和处理信息。当他们感到别人的需求令人赘言或者干扰他们的个人空间时，他们可能会变得疏离。
4. 对于群体行为的固有偏见
对于INFP和INTP来说，集体行动或在群体环境中工作可能会让他们感到不自在。他们可能会觉得团队规则和期望限制了他们思考和创造的自由度。
解决方法
如果您是一个INTP，这里有一些方法可以帮助您更快地建立联系：
1. 认识到您所面临的挑战，并学会控制自己的反应。
在与人交往时，您可能会感到焦虑，以至于您能够表现出缺乏亲和力和高傲自大等负面行为。要克服这种情况，请意识到您的反应，并学会控制自己。
2. 加强非语言沟通技巧
为了提高您的商业价值并增强与他人的联系，请花费时间研究一些非语言沟通技巧，例如手势和表情。您可以在家里、街上或与朋友互动中实践这些技术。
3. 寻找更温暖的环境
尽管INTP在思考和处理信息时需要一个平静安宁的环境，但有时候与温暖的人相处会让他们更快速地融入团队。寻找一个支持和理解个人需求的环境是非常重要的。
4. 在小组环境中学习和成长
虽然对于集体行动有着负面偏见，但是通过加入小组并参与协作活动来学习和成长可能会让您鼓起勇气参与更复杂和有挑战性的任务。（比如他们怎样可以融入公司或者在同事中建立起朋友的关系等）
虽然INFP和INTP被认为是最慢热的类型，但他们仍然可以成为优秀的团队合作者。学习掌握非语言沟通技能、适应性情感表达技巧和与能够支持个人需求的温暖人交往是结束慢热的主要因素。