作为MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）理论的核心，思维方式指数(TMI,Thinking Styles Inventory)是一种用于测量个体认知和思维方式的量表。对于INTP（Introverted,Intuitive,Thinking,Perceiving）人群而言，TMI量表也被广泛应用于衡量他们的认知和思维类型。
INTP是指那些独立思考，注重逻辑，善于分析和解决问题的人。以上这些性格特征意味着，INTP更加倾向于使用逻辑分析的方式来处理信息，而不是依靠感性认识。因此，TMI量表就可以使用逻辑分析的框架来理解INTP的个性特点。
另一个广泛应用于人格测量的量表是五因素人格模型(Five Factor Model，FFM)。五因素人格模型包括开放性、宜人性、尽职性、外向性和神经质五个方面。因为INTP的个性特点和这五种因素都有所涉及，所以在对于INTP的人格评估中也使用了五因素人格模型。
在五因素人格模型中，INTP倾向于较高的开放性和低的外向性。开放性表示个体对新奇事物的接受度和创造性，INTP通常会具有比较灵活的思维，对于新事物有一定的好奇心。而外向性强调个体在社交方面的积极性，通常被视为谈吐能力的展示和自我宣传，INTP一般不太好言谈，所以很少表现出自己对外界的兴趣。
效率倾向调查问卷(Efficiency Orientation Questionnaire, EOQ)是一个测量人们工作效率和方法倾向的量表。对于INTP这样的类型，这种量表也非常有用。INTP的人群通常具有高度的好奇心和逻辑思维，他们往往倾向于追求方法优化并提高工作效率，而EOQ就是衡量这种属性的理想量表。
作为一种量表，EOQ试图通过测量个体在生产力和自主管理方面的技能来评估他们的工作效率。INTP倾向于理智、科学和合理，因此他们通常更善于使用有效率的方法，以便能够提高其工作效率。EGQ量表可帮助INTP确定特定的方法和技能在不同情况下被认为是最有效的。
通过以上三种量表的介绍，我们可以看出，作为MBTI准则中性格类型之一的INTP类型，其独特的认知方式和工作效率倾向也反映在了评估它们的量表中。当然，以上这些量表仅仅是评估个体状态的一部分，如何根据量表的结果为自己的人生规划好的方向，需要进一步的思考和理解。