MBTI职业心理测试是一种流行的测评方式，它通过四个维度——E（外向）I（内向）、S（观感）N（直觉）、T（理性）F（情感）、J（判断）P（理解）——将人们分为16种类型。其中，INTP和INFP是两种十分常见的类型，以后文简称为“TP”和“FP”。
作为两种极具特点的类型，TP和FP适合哪些职业呢？
一、TP的职业探索
（1）职业选择范围
根据百度下拉搜索词，我们可以发现，TP类型在职场上的表现和需要的工作环境有很大关系。以下是一些受TP欣赏的职业：
- 计算机工程师（编程能力强）
- IT项目经理（筛选方案优异、坚持原则）
- 机械师/电器工程师（系统化思考和实现）
- 市场研究员（好奇心强、有分析能力）
- 物理学家/数学家（喜欢思考问题）
- 金融顾问（喜欢理财、逻辑和数据分析）
（2）职业性格特点
TP类型的人通常有着平静、好奇和完美主义的性格。他们不会轻易接受一个结果，而是会考虑多种情况并通过系统化思考来寻找解决方案。他们往往越是需要调查的内容，就越是有兴趣。
（3）职业技能要求
TP类型在职场上表现出色的原因之一是他们善于自我管理、自我学习和探索。以下是一些职业技能要求：
- 独立思考
- 批判性思维
- 技术能力
- 思维开阔
- 热爱学习
- 追求完美
（4）TP职场案例
例如，乔纳森·艾夫根（Jonathan Ive）是苹果设计团队的创意总监，他是一个经典的TP类型，通过他的设计理念，在苹果公司创造出了极为成功的产品——Macintosh、iPod、iPhone和iPad等等。对于TP类型来说，职场成功是指能把自己的最佳成果整合到一个系统里，并在自己专业领域深耕不辍地追求卓越。
二、FP的职业探索
（1）职业选择范围
你真正热爱的工作就是你应该做的工作。因此，FP类型很适合与自己所热爱的事物有关的职业。根据百度下拉搜索词，我们可以发现，以下是一些专属于FP类型的职业：
- 艺术家/设计师/音乐家（具有创造力和对文化的敏感度）
- 同情心和同理心较强的职业（如心理医生、社会工作者）
- 作家/记者（擅长表达情感）
- 收容所管理者（帮助别人）
（2）职业性格特点
FP类型的人通常有着情感化、充满同情心和好奇心的特点。他们更注重自己的感受经验而非分析和科学原理。他们总是在努力探索自己的内在世界。
（3）职业技能要求
作为FP类型，基于情感的思考和抽象思维都比较擅长。以下是一些职业技能要求：
- 高情商
- 艺术天份
- 品味和审美
- 创造性思维
- 对社会和组织方式的责任感
（4）FP职场案例
例如，J·K·罗琳 （J.K. Rowling）在全球范围内成功的哈利波特系列就是一个成功案例。她在自己的倾向（同情心和好奇心）上发揮了最大程度的主观创造力，超越了纯粹的工作意愿，走向了生命的价值追求之路。对于FP类型来说，职场成功不仅包含经济方面的价值，还涉及到他们从事的工作是否能够充分体现自我价值。
以上是TP和FP适合的职业探索部分。虽然MBTI心理测试并不能完全反映一个人的个性特点，但是，职业建议及其相关参考仍能促进你在面对职场选择时做出更好的决策。我们只能相信：在适合自己的职位上工作，生命会变得更快乐、更充实、更有成就感。