MBTI是一种较为经典的人格心理学理论，将人格分为16种类型。其中，INTP和ESTP是两种性格截然不同的人，如何让这两种人合作共事，成为了职场中一个重要的问题。
一、INTP和ESTP的区别
INTP属于思维者类型（T型），倾向于理性思考，喜欢逻辑分析，讲求精确、系统、完整。而ESTP则是行动者类型（P型），偏向于感性思考，喜欢行动，讲求实际、积极、勇敢。两者在思考方式、表达方式等方面存在明显差异。
二、INTP和ESTP的优势
INTP和ESTP虽然性格截然不同，但各自都有独特的优势。
INTP通常具备专业知识和逻辑思维能力，能够理性分析问题并提出科学合理的解决方案，对于带有技术性质的工作有天然的优势。
ESTP则有较强的应变能力和执行力，喜欢冒险和挑战，能够快速反应并迅速采取行动，适合做一些需要迅速应对的工作。
三、INTP和ESTP相处的原则
在实际工作中，INTP和ESTP需要共同完成任务，因此，相处的过程中需要注意以下原则：
1. 我们要尊重彼此，收敛态度；
2. 我们要理解彼此，因材施教；
3. 我们要合作共事，求同存异；
4. 我们要相互补充，各展所长。
四、如何协调INTP和ESTP的冲突
INTP和ESTP性格截然不同，容易因为性格不合而产生矛盾和冲突。那么，我们应该如何协调这种冲突呢？
1. 协商解决冲突。两者可以坐下来，认真聆听对方的意见和建议，并理性分析，达成共识。
2. 灵活适应工作方式。在处理问题时，应针对具体情况灵活适应不同的工作方式，使两者能够携手完成工作。
3. 互相欣赏彼此优点。尽可能表现出自己的长处，并从对方身上找到值得欣赏的方面，高度评价对方的贡献，让彼此弥补不足。
五、如何实现INTP和ESTP的互补
INTP和ESTP本身存在差异，但正是这些差异使得他们可以互相补充。那么我们应该如何实现这种互补呢？
1. 以INTP为核心，以ESTP为辅助。 INTp擅长分析和解决问题，而ESTP的实施力更强，可以通过合作相互补充。
2. 利用思维和动手两种方式。INTP和ESTP可以共同研究和制定工作方案，INTP负责理论构建和逻辑推理，ESTP负责实际操作和实践运用。
3. 彼此借鉴。INTP可以从ESTP身上学习实施力、勇于挑战的精神等方面，而ESTP则可以从INTP学习精准分析、科学管理等方面的技能和方法。
六、
INTP和ESTP是两种极端而互补的性格类型。在实际工作中，尽管两者存在显著的差异，但我们应该主动了解对方的优点和潜力，通过协调冲突，实现相互补充与合作共事，实现团队目标。