在MBTI理论中，INTP指代的是一种理性分析派，他们注重思考、分析、逻辑和理论，并且喜欢自己探索真理。然而，这样的性格特点恰恰让INTP们不适合从事财务工作。
首先，INTP的思考方式过于理论化。财务工作中需要准确快速地处理数字和数据，需要具有实际的操作能力。然而，INTP通常较为倾向于思考那些抽象的、与操作无关的事情。这样的人并不会对数字和数据特别敏感，无法明确地区分出数字之间的联系，也很难在时间紧迫的情况下做出快速准确的决策。
其次，INTP喜欢思考，但不喜欢社交和规范化的工作环境。相比其他职业，财务工作尤其需要遵循严格的规范和程序。在银行、会计、审计等职业中，INTP需要遵循严格的规定、流程和制度，这些对一些偏向自由，重视思维创新的INTP来说可能是难以接受的。
另外，财务工作是一项高度繁琐的工作，需要处理大量的数据和文档。很多INTP可能觉得这个工作实在是太过无聊了，并且由于他们的注意力不够集中，他们不太善于久坐和专注于一件事上面，会很容易地失去耐性。
从MBTI理论提出INTP人群相对缺陷的角度来看，为什么INTP不适合从事财务工作呢？
首先，INTP的极客精神会导致他们重视思考创新和探索未知领域，而财务工作对于计划和决策并没有那么多的空间和时间，离不开数据的科学处理和精确运算。而与此相比，应用所学知识去解决现实问题其实不是INTP所喜欢和擅长的事情。
其次，INTP的特点是喜欢自己思考，而财务工作需要在一个团队内协作完成。INTP经常思考细节，不喜欢同别人交换意见，会显得很孤立。他们对建立合作关系也不感兴趣，如果在这样的团队工作中，就容易陷于一种僵局或者是不和谐的状态。
此外，INTP人群由于其爱走极端的性格特点，有时会变得非常固执。当财务工作中的操作需求与INTP本身所擅长的大脑思维方式相冲突时，他们往往不愿意就事论事而只会强硬地坚持自己的想法。这就会导致大量的冲突，会造成整个团队的不稳定，影响到整个公司的正常运转。
最后，对于细节的把握，这也是偏向INTP的弱点之一。虽然在大的逻辑层面上能够抓住事情的本质，但在常规的财务工作中，每一个细节的漏洞都可能引发重大的意外差错，往往也就是这些看起来内敛温和的问题成为导致财务出现严重问题的元凶。