介绍
MBTI性格类型指标是目前世界上最先进、最广泛使用的人格评估工具之一，可以帮助我们深入了解不同性格类型的人在工作中的喜好、优势和劣势。其中，INTP是最具有探究精神和理性思维的性格类型，他们在领导方面的表现也各具特点。
INTP领导职能型（找寻真理）
在百度下拉搜索中输入INTP领导职能型，我们可以看到一系列相关搜索词汇，比如INTP情商、INTP性格分析、INTP优缺点等。这说明机智聪明的INTP性格在领导方面也同样备受关注。
1. 理性思维与谋略决策
INTP类型的人往往具有较强的观察力和思维能力，在领导过程中，能深入分析问题、把握关键要素，做出理性、非常谨慎的决策，将组织发展方向设定得更为准确和明确。著名企业家伊隆·马斯克就是一位INTP类型的领袖，他成功领导了多家重要的科技公司，如特斯拉、SpaceX等。马斯克在决策上始终保持着理性和冷静，十分注重数据和分析，力求把判断和预测做到极致。
2. 发现潜力人才并进行科学管理
INTP的领导者通过对员工个性、能力、特长的准确评估，发现每个员工的潜质，在画出明确的前途规划的同时，为员工提供必要的培训和资源。常见的案例是介绍美国通用电气公司的董事长和首席执行官Jeff Immelt。他的管理风格以著名的敏捷型管理方式为基础，致力于通过基于激励体系的价值引导来提高公司业绩和员工幸福感。
3. 竭尽所能推动创新的实践
由于其探究精神和强大的洞察力，INTP型的领导者们对于市场趋势总是能第一时间把握并进行锐利的判断，能作出符合未来发展趋势的决策和战略部署，促进企业的发展与变革。纽约时报公司前董事长阿瑟·奥创（Arthur Ochs Sulzberger）担任亚马逊总部重建计划的领导之一，他通过设计新技术并运用当时最先进的人类工程学理论的方法促进企业快速成长。
4. 以敬畏和信仰为基础的领导方式
INTP领导者也常常把自己的信仰融入到了职业生涯和管理体系中，尤其是他们在企业领导过程中所秉持的科学精神和理性思维本质相一致。这些个人信仰可以选择性地、很好地与公司核心价值观进行整合，具体而言，可以通过强调团队协作、成功实践的技能培养，来推动企业整体进步与发展。
INTP型领导者往往善于从事需要深入探究、变动快速和技术发展迅速的领域，能够通过自己的探究精神和理性思维，不断提高自己的领导能力，不断创新和追求进步，并将个人意愿与公司发展战略相融合，以最大化地推动企业成长和发展。请不要忘记，在实际的职业场景中，MBTI类型并不是空洞的标志性符号，而是应该被视作个人领导风格和组织成功规划的参考之一。