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对于INTP与ISTP两种人格类型，虽然两者的初始认知、要求和目标略有不同，但是在多数情况下，它们是相当适合配对的。着手考虑intp如何吸引并追求istp，我们可以从职场发展的角度进行探究。
首先，让我们从istp的角度出发。这种人格类型注重实际操作，追求灵活性和技能，他们特别善于观察和研究机械系统的细节，利用自己完美的技能和解决问题的能力杰出地完成任务。因此，在工作中，istps往往更喜欢胜任需要技术和实践的岗位，例如计算机软件开发，系统设计，制造和操作等职业领域。
那么AP 对于intps，在进一步了解istp的掌握之后，可以尝试实践起制定清晰目标计划来，这些计划应该十分冷静，有理有据并且功利主义。intp比较擅长运用逻辑分析能力，将每一个事物分离成碎片，并从原型构建，这就为在职业生涯中为自己定位一个明确的职业方向提供了些许优势。
此外，在吸引istp的过程中，intp需要予以重视的是，istp性格独立、刚毅、过于诚实，比较难以相处，所以尝试让intp表达自己的想法、意见时坦诚自己，尊重istp的地位和个人空间，提前约定好双方的所需与目标，并且确保在所有共同的决策过后，能够有足够的离场时间而不是割舍掉对方这个人。
最后，在追求istp的时候，intp需要理解并接受istp的独特个性。当然，一个人格类型并不能完全压缩一个人的全部，但是理解istp喜欢平静，不愿意被强制转向思考和反应，通常很少阐述自己内心深处的感受，所以要尝试让他们渐渐地打开，互相探索，发现彼此地共同点，在双方都能够消除疑虑、明确方向和目标的情况下，接着迈出更多的步伐。