MBTI是指青睐（Myers-Briggs Type Indicator）个性心理测验，它将人的性格划分为E/I、S/N、T/F、J/P四个维度。其中，INTP型是指内向、直觉、思考、知觉的人，他们通常富有创造性、聪明灵活、喜欢独立思考。
那么在金融业中，INTP型人才的比例到底有多少呢？本文将从不同角度出发，探讨MBTI人格类型在金融业中的分布情况。
一、宏观数据分析
根据相关调查数据显示，金融业相比于其他职业，更容易出现T型人才。T型人才包括了思维理性和逻辑思考强、能够冷静判断的性格特质，而这些性格特质是金融从业者需要具备的关键能力。
事实上，国际上大量的金融类职业，例如投资银行家、金融分析师等，也要求应聘者必须通过MBTI测评，以确保员工能够符合所需的岗位要求和公司文化。因此，可以说金融业中T型人才的比例非常高。
二、个人案例分析
我们也可以通过个案分析来了解金融领域INTP型人才的分布。例如，世界上最富有的投资家之一沃伦·巴菲特被认为是一个INTP型人物。他的投资思维既注重逻辑性和常识，又兼备创意性和独立思考力，这让他在投资领域拥有了超群的表现。
同样，日本知名股票投资家大泽元也被认为是一个INTP型人物。他在自己的著作《永远的股票投资》中写到，“投资就是秉持伦理道德观念，融合逻辑思维与直觉，将智慧转变为行动。”
因此，可以推断出虽然INTP型从业者在金融领域占比不高，但是他们的思考方式和工作风格对于金融业也存在着不可或缺的影响。
三、下拉搜索词探究
在百度搜索引擎下，“投行中INTP多吗”的下拉搜索词有“金融业MBTI类型分布”、“INTP型人才在金融业中的份额”、“为什么金融业需要T型人才”等。这些搜索词都表明了市场上对于MBTI类型和金融业之间关系的关注度。
以“INTP型人才在金融业中的份额”为例，搜索结果中有很多网友的疑惑，但是现实中，这样的数据比较难以统计，因为MBTI性格测试不是金融机构使用的唯一测评工具。另外，与性格相关的数据一般涉及个人隐私，因此要准确获取该类数据较为困难。
在金融领域中，虽然INTP型从业者人数不算多，但是他们的思考方式、逻辑独立性以及创造性思维，对于金融行业无疑是宝贵的财富。虽然普遍认为金融业更需要T型人才，但是INTP型人才的出现和发展也对于整个行业的进步和发展产生了积极的影响。