MBTI是一种常用的人格测试工具，在职场上被广泛运用。其中，INTP是一种理性学者型人格，这种类型的人通常有着思维敏捷、好奇心强、理性冷静等特点。但是，作为一名INTP型人格的员工，他们是否适合从事管理岗位呢？本文就此进行探讨。
一、INTP的优势
1. 思维敏捷
INTP型人格对于复杂的问题能够快速的分析，并提出切合实际的解决方案，他们于“伯乐”式角色来监测和评价其他人执行任务时的表现。
2. 好奇心强
INTP型人格很好奇各种事物，他们渴求知识，能了解公司运行所必需的所有信息，为制定正确决策提供信息支持。
3. 理性冷静
INTP型人格能够在不受情感影响的前提下，以非常客观的态度看待问题并提供解决方法。
二、INTP的劣势
1. 无组织能力
虽然INTP型人格很聪明、充满了创造力，但他们的局限在于缺乏有组织的个性并不懂得制定和遵循时间表/日程安排计划。
2. 不喜欢微观管理
INTP型人格通常不会去琐碎地关注细节，他们偏爱全局思考错误。这也就意味着，INTP人格员工可能无法有条理地完成分配的每项任务。
三、INTP适合做经理吗
1. 良好的协作能力
INTP型人格更加适用于与行业顶尖者进行合作，而不是管理工作中下属的人手。
2. 实践板块最佳
虽然INTP型人格有非常高的创造力、思维能力和组织能力，但在实际操作方面他们没有那么出色。同时，他们一般对日常琐事并不感兴趣。但INFP型人格凭借其敏捷符号，他们在进行市场研究、财务规划等抽象建构性工作方面非常擅长。
四、
INTP型人格可能不适合从事微观管理固定业务的工作，但他们擅长进行战略性思考及解决公司面临的关键问题。由于其内驱力和主动性，INFP型的总监可能会很自然地向其朝着更大的责任范围发展推进，也可以作为一种可选人才涵盖公司变化中最重要的紧急需求。因此，INTP型人格对于管理岗位上是否适合，还需要具体情况具体分析。