INTP是Myers-Briggs人格分类法中的一种类型，属于“思考者”类型（T），代表直觉（N）、思考（T）、判断（J）和感觉（P）的组合。根据MBTI的定义，INTP是内向的、直觉的、思考的和感觉的。在此基础上，如果我们知道一个人是INTP，那么我们可以推断出他或她的P性格，这意味着他或她更加倾向于听从自由与灵活的自然流动，而非强制地去确定生命的轨迹，不易被外部因素所束缚。具体包括以下三个方面：
1. P性格特点
在MBTI分类中，J和P都是描述人类个性中的两种趋势。J型是指倾向于按照预定计划进行，并喜欢通过明确的日程表来组织自己的生活。而P型则是更为自由和开放的，他们更愿意接受现有的机遇和情境，然后随波逐流，随时准备做出调整。
对于INTP的人来说，他们天生就有P型的潜质，比如：
- 他们经常会因为新奇的事物而保持好奇心，不断地尝试新的方案以获得更好的结果。
- 对于已知的信息，他们往往会同样地有多种解释，而不是只接受一种常规的观点。
- 在做决定时，INTP喜欢权衡利弊，并在这个过程中经常随时做出调整。
2. P型在职场上的应用
在职场上，P性格的人通常比J性格的人更适合一些岗位，比如：
- 创意部门——P型的人能够发掘新元素，并自由理解他人的才华和专业技能。同时，他们大胆风险的思维模式有助于发展新的方向和策略。
- 互联网公司——互联网行业的变化速度是惊人的，《25岁的你好无聊》的男主角阿帕杜曾说：“无法跟上一个时代的人，只能去迎接下一个时代的.”身为P型的INTP，他们天生就对变化充满敏感并具有调适的能力。因此他们会更适合在互联网初创公司等快速变化的行业工作。
3. P型人的缺点
虽然P型人可以灵活应对各种情况，但他们也有一些不足之处：
- 对于生活中的小事，比如时间和资源分配等，他们经常会没有明确的规划和安排。这在一些要求高度组织和时间管理能力的行业或职位上可能会造成困难。
- 因为P型人的思维过于灵活和自由，所以在做决策时有时显得犹豫不决和翻来覆去，需要更多的时间和动力力量去激励。
INTP类型性格具有深度思考、好奇心强、追求创新、独立自主等特点，在学术界和跨学科领域有着广泛的应用。对于已知INTP()则P是的道理，我们指的是，根据MBTI理论，我们可以推测出P型人格特征与优点和缺点，从而更好地理解这种类型的人、深入分析他们的行为和思想方式，并更好地了解如何与他们相处和在工作中与他们协作。