作为一名资深的MBTI专业人员，我发现身边有许多人都有着换工作的经历，尤其是INTP这一人格类型的人。如何面对这种情况？本文旨在为身边有此类人群的朋友提供一些实用的建议。
为什么 INT P 会经常换工作？
INTP（指“内向直觉思考型”，英语：Introverted Intuitive Thinking Perceiving）是一种常见的人格类型，在 职场 中也并不少见。 INT P 通常拥有一种独立、理智、深思熟虑的个性，以及对难题寻找解决方案的渴求。
然而，正因为这种性格特质， INT P 也容易对过于乏味的工作感到厌倦，喜欢追求全新的、有挑战性的机会。由此产生了 “跳槽” 的现象。此外， INT P 还更容易对自由度和掌控度高的工作抱有兴趣，也更注重自己所从事工作的意义和价值。
所以，INT P 经常换工作并不意味着他们不够稳定或责任心不够强，而可能只是因为他们想要找到更多令自己兴奋的事情。
解决方法
1. 明确个人职业规划和方向
INT P 需要为自己建立一些长远的职业发展目标。 如果能将目标分解为小步骤，则更容易实现。另外，应特别关注自这样方面的问题：信息咨询、科技、学术研究或者专门领域等具有挑战性和丰厚回报的领域。并相应地选择适合的职业类型。
2. 加强与 上司 和同事的沟通
在任何组织中，积极的人际关系都至关重要。INTP 的优势常常可以在与他人的合作中加以发挥。一个善于交流的人员，不仅可以贡献自己的力量，也不难获得团队其他成员的关注和支持。
3. 体验不同的工作
如果您正在寻求更加有意义和充实的工作，那么请尽早了解自己所从事的行业和领域。可以用业余时间参加一些与之相关的社区活动、读书兴趣小组或者学术讲座等，以此来增强对某一个领域的认识。对于 INT P 而言，更应该尝试做一些“侧面着手”的事情，以获取不同角度的观察和看法。
每个人都应该有一个明确的职业规划，并为此建立中期和长期的目标，在与上司、同事积极交流中，选择合适自己的职业类型，以及积极开放的人生态度，将能够帮助 INT P 顺利地在工作中寻找到更多的成就感和价值满足感。