百度下拉搜索词：INTP频繁跳槽原因、INTP难以适应公司文化、INTP抗拒权威、INTP挑剔
INTP是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）中的一个人格类型，聪颖好学、对逻辑推理敏感、善于思考、对于理性和自由有高度追求。然而，这样的人格类型在职场中裹挟着对于短暂性的喜好，尤其是在其中一些人更长时间地留在同一家公司后出现。
频繁跳槽原因
首先，INTP有一种常见的特质是对于新鲜事物和知识的渴求。他们勇于尝试新事物，不喜欢停滞，希望能够不断为自己带来挑战和机遇，即使刚刚获得的经验可能并没有很大的成就感。这种特质在职场中表现为不满足于单调的工作岗位和有限的技能积累，想要挑战更具有挑战性和激发创造力的工作。另外，INTP注重个人成长，他们以拓展自己的知识和技能为主要目标，对于没有业务或技能提升前景的工作感到无聊和泡汤。
其次，INTP人通常难以适应公司文化并与同事相处愉快。他们反感管理者和初级领导的官僚主义，所以会产生走向独立自主职业带来的感觉。
最后一个原因则是显而易见的，INTP人非常挑剔，不会委屈自己，所以会选择离开他们认为不满足自己想要价值的公司，而不是在就业市场中的公司里深入挖掘可能性。
难以适应公司文化
以公司员工和同事的关系为例，INTP会更喜欢与那些与之相似且愿意与之交流的同事建立联系。他们现实、含蓄、内向、需要安静的空间思考问题，而正如大多数文化要求的那样，他们不喜欢把生活和生产分离开来，而奉行更开朗、红酒派对和谎言充斥的社交方式。这样的环境会让INTP认为自己是与外界隔绝的，然后选择转向有可能进行知识分享和合适沟通方式的公司。
抗拒权威
因为敏感度和情商不高，INTP在实现自己的工作计划时可能会遇到困难。而当战胜这些困难需要与具有权威的领导合作时，遇到了困难。INTP是一种浅表的特殊类型，他们很难忍受施加给自己的权威的约束。在值得重视的领域而被企业高管镇压，在开会时遭到中层干部优越的、傲慢的态度且以此为乐等都自自然然会让INTP情绪激动而寻找新机会。
挑剔
由于对差异和近乎完美的追求，INTP很挑剔，这很可能让他们找不到一个完美的场所。他们倾向于将个人标准投射到公司到公司高管的表现和每一项任务上，试图将自己置于比任何其他人都更加重要的位置，并寻找最幸福的状态。当他们感觉达不到这个目标或接收到任务无法充分装配他们要求的尺度时，就可能辞去工作。
INTP是一种非常有人格魅力和天赋的职场优秀类型。但是，在跳槽的原因上，他们更多地体现了个人价值观和对自由、知识和挑战的需求，这些都与内部公司文化发生矛盾了。针对这一问题，相互了解和沟通，地点透明和公正，以及开放式的员工培训计划和晋升制度可能会为INTP寻找到感觉流动性的职业起点。同时，他们也需要自省、自我探索来提高情商，更好地融入团队和适应公司文化。
参考资料
Etoktonia-INTP频繁换工作的原因和如何在职场中突围？
https://www.etoktonia.org/INTP-frequent-job-changes/
Truity-INTP职业介绍
https://www.truity.com/personality-type/INTP/careers