INTP是指MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）性格测试中的一种类型，英文全称为Introverted, iNtuitive, Thinking, Perceiving，中文意思是内向、直觉、思考和知觉。
在这个类型中，有两个不同的子类型：INTP-A和INTP-P。INTP-A代表着INTP型的积极变体，INTP-P则代表着INTP型的被动变体。
下面将从五个方面，分别对INTP-A和INTP-P进行比较分析。
一、 性格特点对比
INTP型性格的共性包括：独立思考，善于分析问题，擅长解决繁琐难题，喜欢探索新思想和理论，有着较强的好奇心、创造性和创新能力。但同时也有社交能力上相对较弱、情感表达不够直接、冷漠疏离等缺点。
在INTP-A中，A 代表的是“Assertiveness（自信）”。这种类型的人更倾向于展现自己的优势和利益，相对更加自信、果断、坚定，善于表达自己的意见和想法，并且心理不容易受到外界的影响和干扰，较为适合领导职位。
而在INTP-P中，P 代表的是“Turbulent（内心有激荡）”。这个子类型的人更倾向于描绘自己周围的环境、事物和情感，他们需要更多地关注别人的反应，会添加更多的情感表达，更加灵活、适应性较好，但相对缺少决断力。
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二、求职选择对比
在职场中，每个人都有自己的一套职业规划，INTP型的人也不例外。从MBTI结果来看，INTP型最适合的工作岗位是科学家、软件开发者、研究学者、工程师、分析师等技术性较强的工作，以及需要思考创造思想、数据、系统以及复杂信息的高端职业。
在INTP-A中，这种类型的人自信、果断、坚定，适合担任顶尖技术人员、部门负责人、专业顾问等职位。而对于INTP-P来说，他们则更适合从事需要动手实践和法律类工作，例如成为艺术家、平面设计师、法律或ZZ分析人士等。
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三、情感表达及交往方式对比
INTP型的人相对内向而个人空间较大，不是特别善于与人交往，属于典型的独行侠。但同时他们对自己的生活质量有要求，并且不会妥协于低劣的质量——这也就让他们在寻找一份恋爱关系时面临了极大的挑战。
在INTP-A中，这类人的自信和坚定会让他们更愿意表达自己的爱意。他们注重恋人之间的互动，同时也比INTP-P更能够高效沟通，更为适合长期担任领导职位。
而在INTP-P中，则相对更情感丰富。他们倾向于对过去的经验进行回顾，会容易被情感所驱使，在交往中更注角色分配，显得更加灵活和包容性强。因此在结交多个好友、变化场景中的聚会、与文艺或是想象力强的个体联系、学术门类或是对深刻思维的价值探讨时会比INTP-A更为合适。
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四、问题解决能力对比
INTP型的人善于全方位思考问题并寻找解决方法，因此在技术问题上有不俗的综合应用能力。他们会先剖析问题本身，希望找出最符合实际的解决方案。在面对一些新鲜问题时，他们有一定的想象性和较强的创造力。而在细节方面，他们比较缺乏耐性和耐心。
在INTP-A中，这种类型的人比较具有担当和快速行动的特质，更愿意直接面对问题，使用自己的条理性和逻辑性来破解困境。而INTP-P则更为关注全体和周遭环境，正视多样性。他们会对可能影响到其他成员的事情或是情境做出决策，并可以避免一些从速度而未考虑到的错误判断
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五、抗压能力与应对方式对比
在面对压力时，不同类型的人也会有不同的站位。由于INTP型的人比较内敛，会隐藏自己情绪的强度和影响力，因此在面对艰难困境时会更加的沉默和独立。他们会通过自己思考问题、行动解决问题并缓解紧张情绪等多方面来保持平衡状态下的整体状况。
在INTP-A中，这种类型的人相对更为自信，更具担当，可以积极面对压力和困难。而INTP-P则更容易受到外部情况影响，并更青睐于缓解压力，其方向性会更多是向内反思，即会化解情绪负面，并保持心态平稳。
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通过对INTP-A和INTP-P的比较分析，我们可以看到两个子类型在性格、求职选择、情感表达和交往方式、问题解决能力以及抗压能力等方面均有不同的特点。
通过了解MBTI测试结果，人们可以更好地了解自己的优劣势，并且进行适当的调整，更好地适应职场、学习和生活中的挑战。最后，MBTI测试结果只是一种参考，每个人还需根据自身的实际情况和需要，选择适合自己的职业发展方向和生活方式。