MBTI是心理学中广为人知和使用的人格测评方法，其中INTP和ENTJ两种类型在职场中颇受关注。今天我们将以INTP和ENTJ为例，探讨两种类型在一个拟人故事中的内心决策。
在这个拟人故事中，INTP和ENTJ都是公司的高管，他们正在处理一项重要的商业决策，该决策可能会对公司的未来发展产生一定影响。现在，让我们看看这两个人从自己独特的角度进行决策的过程。
INTP拟人（喜欢挑战）
对于INTP来说，解决问题是一项巨大的挑战。他们往往会投入大量的时间和精力来找出最佳方案，因为他们喜欢深入思考和提出不同的观点。这时候，INTP会隐藏在他们的小角落里，独自思考，汲取灵感。
然而，在处理重要决策时，INTP也会认真考虑自己的限制。常见的情况是，INTP会忽视与其他部门之间的沟通。有时候，他们会过度专注于解决问题，而忽略了整个团队的协作和信息共享。INTP可以采取行动，来确保他们的决策权威性和有效性。
为了达到这个目标，他们需要搭建一个积极的有效交流平台，以确保每个人都完全理解他们所做出的决定并同意它。除此之外，双方还应该花时间建立联系，深入了解对方的价值观和信念，帮助其他人更好地理解自己的想法。
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ENTJ拟人（注重效率）
在处理商业决策时，ENTJ的风格截然不同。作为一名理性而勇敢的领袖，他们有明确的目标和计划，并迅速获取想要的信息并做出决策。要实现这个目标，ENTJ需要有一个能够简单明了地描述重要信息的大局观，以支持他们的决策过程。认真分析这些信息后，ENTJ便会开始审视可能的结果。
然而，在处理宏观问题时，ENTJ可能会冷漠无情，过于追求已经设定的目标。这就意味着，他们不太可能考虑其他人的立场或情绪，并可能采取强硬立场。要保持平衡，他们需要尽量试图从其他人的角度思考并理解他们的动机和感受，并在自己的决策中进行权衡。
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INTP和ENTJ两种人格类型都具有独特的个性和优缺点。只有理解他们如何处理决策和处理商业问题，才能更好地了解职场中的行为动态。无论是通过积极的交流和协作还是坚定的独立思考，他们都应该竭尽全力确立自己在公司中的权威性和有效性。