MBTI即美国心理学家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和凯瑟琳·布里格斯开发的Myers-Briggs Type Indicator，是一种用于测量人的个性类型的指标。在MBTI中，INTP类型的人通常被描述为理性、独立、好奇心强、逻辑性强、善于分析和解决问题。本文将重点介绍一个代表INTP类型的人物——孙永宅，并从以下两个方面展开论述：个性分析与职业发展。
一、个性分析
1.1 内向直觉思维型
INTP类型的人内向专注于思考、反省、独立，因此比较不愿参与社交活动。与此类似，孙永宅长期以来选择了相对私人化的领域——数学，几乎每天都会花几个小时解题、琢磨，甚至“谈恋爱打不过数学”。他表示，数学能够给他带来极大的满足感，可以让他的身心得到放松，并从中找到自我定位和目标。另外，INTP类型的人观察力比较敏锐，能够从细节中找到线索，孙永宅的强项也是在把握细节方面。
1.2 逻辑分析能力强
INTP类型的人表现出了极高的逻辑分析能力。他们看待问题更偏重于理智与逻辑，很少从情感、想象和经验等角度考虑问题。孙永宅在斯隆研究所的博士期间就是靠着这种能力成为领域内的佼佼者，并最终拿到了图灵奖。
1.3 缺乏组织能力
虽然逻辑思维和分析能力高超，但是INTP类型的人却往往缺乏组织能力，即难以把宏观想法转化为具体、可执行的步骤。比如，孙永宅曾经多次放弃自身的计划，因为他往往无法规划出个人发展更具体的测量指标以及详细的实现方案。对于这样的情况，INTP类型的人常常需要通过与其他人的合作来弥补自己的不足。
一、职业发展
2.1 上升空间大
尽管INTP类型的人常常过度关注细节、无法坚持实现自己的计划，但他们在对待工作上的投入和认真度却是异常高的。合理安排职业规划意味着充分发挥自己的优点，瞄准更高的职场目标。因此，INTP类型的人在职场中拥有很大的上升空间，只要找到自己擅长和感兴趣的工作岗位，并慢慢学会对一件事情循序渐进地推动，就可以向高处走。
2.2 需要突破局限
逻辑思维和分析能力虽然非常强大，但对生活、社会、情感等方面的关注却比较少，在职场上也需要打通自己的盲区，完善自己含有更多元素的判断方式。此外，INTP类型的人没有特别的兴趣爱好和追求，容易因为这种内在的追求感和选择危机而浪费时间和精力。因此，为了在职场中成为更为出色的人才，孙永宅还需要拓宽视野，增加自己的知识储备，对于职业可能带来的变化进行一定的探索。
2.3 选择适合自己的职业
最后，要注意选择适合自己的职业。INTP类型的人天生理性、理智，如能将逻辑分析运用到个人职业发展和选择方向中，则更容易找到自己真正感兴趣、并且能够长期追求的方向。孙永宅不断地得到其他人的鼓励，走上了数学这条路。他还表示，在数学领域中孜孜以求，不是为了名利，只是出于兴趣和发自内心的欲望。这种坚定的信念和对职业选择的清晰认识是职业成功的关键。