MBTI类型学理论认为每个人都有固定的性格类型，其中INTP和ISTP虽然类似，但却在某些方面存在很大差异。本文将围绕INTP和ISTP的不同之处展开探讨，并结合实例说明他们在职场表现上的优缺点。
一、INTP和ISTP的区别
1.认知功能：
INTP的认知模式属于内向直觉思考型(NT)，其善于从事抽象思维和分析判断，关注理论和概念的逻辑推理。而ISTP则是具有外向感觉觉察型(SP)认知功能，他们更多地将注意力集中在当前真实的感官刺激和可见的事物上，追求实用和经验。
2.人际交往：
INTP倾向于沉浸在自己的思考世界中，相对独立并不怎么需要别人的共情理解。ISTP则表现出强烈的实用主义倾向，以实际行动和技能表现来获取对个人真正的认同感。
3.意志力：
INTP对自己的兴趣非常执着，但对于任务完成有时缺乏耐性和毅力。而ISTP则是典型的骨子里实干家，他们擅长集中精力并快速解决问题，处理好必要的细节，但相对缺乏长远规划。
二、INTP和ISTP在职场表现上的差异
1.适合的职业类型：
INTP更适合从事理论研究、技术开发、信息技术等需要深度思考和创新思维的职业。ISTP则更适合从事技术运用、维修、机械设计等实用型工作。
2.团队合作表现：
INTP在团队合作中常表现为内向和理智，不太愿意与他人交流或组成团队。他们倾向于避免与他人发生冲突，追求平静的工作环境，同时也会挑战自己所安排的任务。ISTP则在团队合作中胜任并且能够接受角色分配，他们通常快速完成他们要完成的部分，然后靠他们的实力协助团队完成任务的其他部分。
3.职业晋升前景：
INTP通常看起来有才华，个性别致，但由于顽固古怪和弱点，导致很难在职场上迅速晋升。而ISTP通常对企业和职位变化的适应性很好，他们的实体技能和行动力给予了他们较高的竞争力。
三、
INTP和ISTP皆各自拥有优点和缺点，并且适合不同类型的工作。因此，在选择职业时必须先考虑工作内容是否与个人性格匹配，同时必须积极发掘自己的潜力和改进弱点。对职场来说，不论MBTI类型如何，只要注重改进尽力，运用自己的长处，将实干和思考学问精心结合，才能取得成功。