INTP是指爱因斯坦式的理性主义者，他们的思维敏捷、分析能力强，常常对周围的事物产生好奇心并尝试进行探索。然而，与此同时，INTP也存在一些明显的弱点，其中最为显著的就是高攻低防的特点。本文将剖析这一弱点，并提供相应的应对措施。
一、高攻表现在哪些方面
1. 挑战权威：INTP好勇斗狠，他们往往会挑战权威，不浪费时间去和上司或其他权威人士解释事物的原理。这也意味着他们可能在职场中与上级发生冲突。
2. 高傲自负：他们追求较高的智商值和认知水平，也容易变得过于自大，认为其他人通常无法与他们相提并论。
3. 缺乏耐心：INTP需要得到快速的结果，他们通常没有经验和毅力、耐心去等待步骤的完成。
二、低防表现在哪些方面
1. 脆弱的情感：INTP较为敏感、情感脆弱，很容易受到外界的负面影响和打击。
2. 社交能力差：他们通常不善于表达自己的情感，对于社交组织也不太在行，难以向生活中的其他人敞开心扉。
3. 不善于领导别人：INTP通常不会承担主动领导的角色，他们可能在穿越分配任务时被卡住或过度猶豫不决。
三、如何应对高攻低防的弱点
1. 学会尊重权威：INTP需要尝试与权威人士保持互动，并寻找与其合作的实现贡献的方式，避免一味挑战权威所带来的问题。
2. 增强调适能力：逐渐建立一个良好的人际关系网络，使自己不再拘泥于过于自我中心化的认知框架中，而是鼓励自己适应多元化的思想与经验。
3. 养成耐心：INTP需要刻意养成细致入微的工作习惯，并为完成任务或者解决问题付出时间、精力。
四、如何应对低防的弱点
1. 坚持与他人互动：为了更好地适应生活中的社交环境，INTP需要积极与其他人互动，并尝试展示自己的情感和解决个人问题的能力。
2. 表达自己的想法：INTP可尝试用自己的方式来进行沟通，例如写日记以记录重要事件等，从而慢慢地表达自己的思想和情感。
3. 提高领导技能：通过刻意学习技巧，INTP可以变得更有能力和更加实际化，从而接受主要或领导角色，学会更好地处理来自团队成员的反馈和评论。
INTP作为一类充满了好奇心和动力的理性主义者，在逐渐寻找自己的方向的同时，也需要不断理解掌握自己的优势和缺点，在这些基础上培养必需的技能和态度。因此，只有在了解他们的客观特点和潜在缺点的基础上，才能真正把握这些人的内在模式，并提供深层次的帮助，特别是在创意导向的工作和项目中。