在人类社交中，团队合作是经常碰到的事情，组建一个有效率的团队十分重要，但是有时候会碰到一些人不善于与人合作。INTP人群便是其中之一，他们有很多优点，但是在团队合作中却表现的比较糟糕，INTP组不了队已经成为了一个事实。那么为什么INTP会选择不参与或者更讨厌团队合作呢？以下将就此话题做一些探究。
个人主观性太强
不喜欢小白鼠角色
任何一个科技公司或者软件开发公司都希望员工能够快速使用新技术或工具，但对于INTP来说，新工具和方法的接受程度较低，他们并不喜欢成为初级出错的“试验品”。如果三十多岁了还处于实习生水平，他们便会认为自己浪费了许多珍贵的时间，毕竟对于INTP而言，时间是一种超过金钱的资源，他们不为所动的执着对于新创意或是新产品。“而公司中往往有这种‘白鼠实验’的时候，例如埋头写代码十几个小时或者试图搞定自己暂时不熟悉的编程语言或框架等等情况下，他们甚至可能选择放弃，宁愿只负责一部分或尝试了自己能承担的那一部分。”
不善于沟通交流
加入一个团队，最重要的就是与他人进行有效的沟通和交流，这对于团队合作而言至关重要。但是INTP人群比较内向，沟通困难，不容易与他人进行有效的沟通，并经常被误解。另外，由于他们以逻辑思考为基础，因此很难与那些更注重感觉的人保持一致，这种沟通方式差异是很难克服的。
缺乏共情能力
在团队合作中，彼此理解和信任是十分必要的，对于INTP而言，他们并不稀饭过多的讲述自己的观点，也不喜欢听别人讲述自己的观点，当两个人都是INTP的时候，则更有可能出现看似没有任何进展的沟通，找不到同感点，过于刻意的理智和冷静等等问题。尽管INTP在发掘潜在逻辑错误和新颖想法方面非常出色，但是他们自带剑早被认为是他们短板之一。
INTP人群在团队合作中的表现可能较差，但这并不意味着他们没有价值。相反，INTP作为一个重要的知识界联盟，在科学研究和发明创造方面做出了许多卓越的成就。对于个人来说，保持自我是很重要的，但是人们应该考虑如何在晚上的时间里享受团队合作带来的好处，通过与其他领域的人交流和社交来推进。最终目的是找到适合自己的平衡点，“关于INTP的百度下拉搜索词”：INTP女生,INTP优缺点,INTP工作,intp星座,intp恋爱。