MBTI类型是基于卡尔·荣格的心理学分类理论的一种分类普及方法。这种分类普及方法已经逐渐受到人们的关注，因为它能够帮助人们更好地理解他们自己以及团队中的其他人。
我是一个资深的MBTI专家，并且曾经见过许多人通过这种分类方法认识了自己。今天，我要说的是一个我见过的比较典型的案例——intp变成了enfp。
INTP代表着直觉性、思维型、分析型、推理型人格类型。而ENFP则代表着直觉性、情感型、视野型、激励型人格类型。如果你对MBTI类型没什么了解，这些定义可能会让你感到困惑。接下来，我将解释intp和enfp之间的不同和他们的联系。
intp与enfp的不同
intp和enfp在某些方面非常相似。例如，他们都是直觉型人格类型，这意味着他们非常关注未来和可能性。这也说明，他们很少只满足于现在，他们试图探索未来生命的各种可能性。
然而，intp和enfp在某些方面也截然不同。与intp相比，enfp更加情感化。enfp更关注人际关系，比如如何充分利用团队中每个人的优点，并使他们最大化发挥作用。另一方面，intp则倾向于在思考和分析问题时独行侠。
此外，enfp通常有着高度激情，这种激情能够帮助他们在工作和生活中实现目标。而intp则对刺激反应力较低，他们更愿意花时间自己研究和发掘新的知识。
intp变成enfp的案例
以下是一个讲述intp转变成enfp的案例：
张先生是一名年轻的营销经理，他是一个非常成功的员工，每天都在为公司进一步贡献自己的角色。然而，张先生却感到自己的职业生涯卡住了。他无法理解为什么自己的职业生涯不能像预期的那样被发展。他像往常一样，通过仔细的思考，分析很多数据、信息和想法，来寻找提高业绩的途径。
他开始怀疑这些还不够，也许他需要重新思考自己的行动方式。作为一个MBTI专业人士，我帮助张先生进行MBTI类型测试，并发现他的类型是intp。我的建议是试着尝试“向自己的较低性格维度的方向”发展。
我的建议是正确的，但它实际上更进一步了。随着与同事和客户更紧密的合作，他逐渐学会了成为enfp。在这个过程中，他变得更加富有表现力、牺牲和包容。他开始更加关注人际关系，并利用各人的特点来帮助我的同事和客户实现任务目标。最终，他的内心得到了解决和发展，他的职业生涯也取得了重大发展。
从这个案例我们可以看出，MBTI类型可以帮助我们了解自己，并发现不同的方法来提高自己的工作和生活。在张先生的例子中，他通过成为enfp，开始注意自己的情感和人际关系。
如果你很少了解MBTI类型，请试着让自己了解这些，MBTI类型测试已成为了指导个人行为、管理团队以及培养领导者的一个有帮助的工具。
我们都在不断地发展和进步，像张先生一样，他通过MBTI类型测试实现了自我认知和成长，变成了一名高效的营销经理。他改变了自己的工作方式，也让自己的客户和同事朝着一个更好的方向前进。我的案例表明，MBTI类型并不是陷入某些限制或拘束的工具，而是一个有助于人类发展成长的帮助工具。