在职场中，每个人都有自己的优势和劣势，面临各种问题也会有不同的解决思路。但对于INTP型人格来说，他们更注重自我思考和独立思考，对于与自己不符合的方式，很容易感到挫败和困惑。因此，当INTP在职场中遇到需要违背自己意愿的情况时，如何提高自己的职场适应能力呢？
摆脱“我是对的”思维
INTP型人格往往有一种“我是对的”思维模式，他们坚信自己的方案是最优秀的，往往会忽略他人的意见和建议。但在组织团队中，往往需要协同合作，在组织中，会出现不同的声音和分歧，如果固执己见地坚持自己的想法并不能产生良好的合作关系。因此，INTP需要意识到他们在职场中不是孤岛，在组织中，不同的声音和分歧并不是你们的敌人，而是你们的合作伙伴，需要集思广益，让团队更优秀。
接受外界的意见和建议
INTP对自己的能力和可靠性有着很高的要求，他们相信自己的分析能力和决策能力是非常出色的，然而，在面临复杂问题时，自己的思路和方案可能并不完全正确。因此，接受外界的意见和建议就显得非常重要了。其他人对问题的看法和想法可能会给你带来新的思路和启示，增强共识，相信这些不同的意见会对你们的工作产生积极的影响。同时，也可以通过寻求他人的帮助来弥补自己的不足。
尝试运用新的决策模式
当INTP遇到不符合自己意愿的情况时，往往会采取拒绝、逃避的方式来解决问题，以避免心理上的不适应和挫折。但这种做法未必有效，特别是当INTP发现问题无法从根本上解决时，这种心理状态容易让人感到沮丧和失落。因此，需要尝试新的决策方式，例如：在处理困难问题时，如需重要决策时请与中高层领导或高经验工作者合作，以增加对决策的置信度和影响力，这样不单能减少自己的负担，也可以让您做出更客观、更专业的决策。
在职场中，任何人都有可能遇到违背自己意愿的情况，而对于INTP来说，更容易感到困惑和挫败。因此，在职场中，需要摆脱“我是对的”思维，接受外界的意见和建议，并尝试新的决策模式，这样才能更好地提升自己的职场适应能力，在职业发展道路上更为顺利。