随着时代的发展，人们对于工作岗位的选择越来越注重性格匹配。MBTI作为一种应用极广的性格测试工具，被越来越多的人应用到招聘、团队建设等方面。那么在华为这个大公司，INTP型人才的需求量有多大呢？
根据百度下拉词条可以看出，很多人对于intp毕业生进入华为这样一个大公司来工作持有疑虑。其中比较典型的问题有：intp进入华为可行吗？华为招intp吗？华为给intp的职位有哪些？接下来我会从不同角度来探讨这些问题。
首先，我们需要了解华为的招聘政策。华为作为国内领先的通信设备和解决方案供应商，是一个技术密集型公司，因此对于技术人才的需求是非常大的。而intp型人才作为理性、分析能力强的人才，其在技术、研发等领域发挥的作用也非常大。因此，华为在一定程度上是招聘intp型人才的。
但是，在招聘政策中，华为更注重的是考虑到人才的专业领域、背景与工作经验是否匹配。因此，如果你作为一个intp型人才，专业背景与华为的招聘需求相符，有着较为丰富的工作经验，那么就大有可为。不仅能够顺利进入华为，而且可以获得非常好的职业发展机会。
其次，我们来看一下华为公司中intp型人才的职位需求。根据华为官网的招聘信息可以看出，华为对于intp型人才的需求主要集中在技术、研发等方面。例如，研发工程师、测试工程师、软件开发工程师等。同时，华为也对于有着较强业务理解能力和沟通协调能力的intp型人才在产品运营管理、市场营销等领域给予了重视。
因此，如果你是一名具备技术、研发等方面相关经验的intp型人才，那么在进入华为公司后，就可以充分发挥自己的能力，为公司做出更多贡献；如果你是一名对于业务及市场有着独特见解的intp型人才，那么加入华为公司，也能够在此领域展示自己的强项。因此，无论是从职位需求还是自身能力出发，intp型人才都有极大的机会在华为公司中得到发展和重用。
最后，在讨论intp型人才在华为公司中的发展机会时，我们不妨来看一些案例。以下是一名intp型华为员工的经历分享：
“我是一名计算机科学专业的研究生，曾在一家外资互联网公司担任技术开发工程师。在我毕业后，看准了华为这家公司，便投了简历。在面试环节中，虽然面临了外语能力和专业技术能力等各种挑战，但由于我擅长思考、分析和解决问题的能力，最终在竞争激烈的职位中胜出，获得了研发工程师的职位。”
“在华为公司的研发工作中，我深刻地感受到了公司强大的技术氛围和团队合作意识。尤其是在分析和解决问题方面，我的intp类型比较占优势，经常能够为团队带来新的思路和解决方案，赢得了同事和上级的信任和认可。通过对公司技术和骨干人才的严格培养和考核，我也得到了很好的职业成长，从一开始走在正确路上，受到了公司各级领导的关注和支持。”
文章的最后，一下：intp型人才在华为公司中的发展机会并不小，但同时也需要有着相应的专业背景、工作经验和素质，才能得到公司的高度认可。只有准确把握自己的定位和职业发展方向，逐步提高自身能力，才能在华为这样的大公司中大有作为。