ISTJ（Introverted Sensing Thinking Judging）和INTP（Introverted Thinking Perceiving）是人格分类学中的两种常见类型。虽然这两种类型在某些方面很相似，但在决策、问题解决和社交交往等方面有很大差异。ISTJ是一种传统、现实主义的类型，非常关注事实和细节，喜欢有序、规律化的生活方式。INTP则更关注理论和抽象概念，热衷于思考和发现新的思路和解决方案。
ISTJ的人会对INTP的思维方式感到困惑和不解，并往往试图将INTP的行为和思想纳入他们自己的价值观范围内。这种情况下，ISTJ可能会试图打压INTP的行为和思想，限制他们的自由表达和发挥才能。这里我们将分别从四个角度来说明ISTJ打压INTP的原因和影响，它们是：社交交往，工作环境，人际关系，和个人成长。
社交交往
在社交交往方面，ISTJ通常倾向于遵循传统方式和规范，注重社会礼仪和优良家风。这种行为方式会与INTP的个性特征形成冲突，因为INTP往往不会遵从传统规范或共识意见。 ISTJ感到困惑，反应通常是强制将INTP适应他们的方式。这可能包括禁止INTP的自行表达，限制与INTP的交流或批评INTP的行为。
工作环境
在工作环境中，ISTJ通常喜欢被分配具体任务，并且期待工作团队性和高效性。另一方面，INTP则更关注解决问题和独立思考，不太适合被分配具体工作或严格遵守步骤或流程。 ISTJ的打压行为可能会导致INTP感到失望和泄气，从而产生效率低下的结果。 显然，这种不相容的工作行为模式会影响组织创新能力和溢价价值。
人际关系
ISTJ的人通常认为有效的人际关系基于互相尊重和忠诚。 然而INTP则更像理智而冷静的个体，并且很少关注对他人的情感因素。ISTJ可能认为INTP的做法很伤人并试图改变他们的行为方式。这种行为可能会破坏INTP的心理安全感，在情感上提高其压力和困难。
个人成长
ISTJ的人通常更注重维护对现实的一致性，而INTP则更注重探索新的概念和思想。 ISTJ打压INTP的行为可能会使INTP不断地质疑自己 ，因为他们感到自己无法发挥自己的能力和天分。显然，这样的打压行为会限制INTP的成长，并对他们的职业生涯产生消极的影响。
总的来说，虽然ISTJ和INTP在某些方面有共通之处，但在决策、社交交往和思考方式上有很大不同。 ISTJ试图将INTP的行为和思想限制在自己的价值观中，这可能会对组织的创新和团队的合作产生消极影响。另外， ISTJ的打压还可能使INTP的情感受到伤害，并且阻碍INTP的个人成长。因此，我们应当尊重不同人格类型的差异，理解他们的优劣，并探索如何最好发挥每个人的能力。