INTP是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）理论中的一个性格类型，属于思考者和分析家。INFP的人天生聪明，好奇心强，擅长于理论分析和逻辑思考，他们喜欢独立思考，并极其关注解决问题。
那么如何测试INFP的智商呢？以下是一些常见的测试方法：
1. 斯坦福-比内特智力量表： 斯坦福-比内特智力量表(SB)是一种经典的智力测验，被广泛用于学校和职场。这个测试包含多种智力任务，如空间感知、数字推理、词汇、记忆等，测试的时间限制是45分钟。此测试可以通过学校或机构进行测试，也可以在网上找到免费测试。
2. 麦孔基能力和实际生活(3D) 测试： 3D测试是一个在线测试，包括20项任务，每项任务会给出一组数据或情境，要求你从中提取和推测有用信息。这个测试主要目的是测试被试者的记录和处理大量信息的能力和洞察力，是智商测试中的一个重要组成部分。
3. 雷文斯塔因多元智能量表：雷文斯塔因多元智能量表(RMI)是一项主要关注多个智力维度的测试，这些维度包括空间能力、阅读和写作、逻辑和思考、视觉学习和口头学习，测试时间约为45分钟。
4. Kaufman Assessment Battery for Children(儿童卡夫曼能力测验)：这个测试针对4-12岁的儿童进行，该测试涵盖识字能力、计算、语言发展、空间感知、问题解决等智力领域，从而提供儿童的个体或全面智力水平。
以上几种测试是测试智商的基本方法，它们都具有较高的科学性和可靠性。其中，SB智力表是比较经典的智商测评工具，已经被广泛应用于学校和职场中。而迈孔基能力测试更关注测试被试者的思考技能和洞察力，更适合那些擅长分析和推理的个体。英国的雷文斯塔因多元智能量表同样也是一项综合评估测试，可以更全面地评估被试者在各个智力领域的能力。对于儿童，卡夫曼能力测验是更合适的测试。
总体来说，不同的智商测试方法有其不同的优势和适用场景，选择适当的测试方法很重要。正常情况下智商测试结果是一些数字，一些人可能会通过智商测试获得自我肯定或被人认可，但是作为个体可以用测试结果作为了解自我的一种方式，而作为一个员工，接受公司给的智商测试也可以有效地帮助公司决策。在任何情况下，我们都应该理性看待测试结果。