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MBTI人格类型分类中，INTP型属于理性类型，具有思维开放、分析能力强的特点，这一类型的人在许多领域都表现出色，但是，在企业中担任CEO岗位并非是一个适合INTP的选择。
一、思维过于理性
INTP型人格首要的缺点就是思维过于理性。INTP个人对于事物抽象的思考很强，但是其实际操作方面存在瑕疵。因为INTP更加关注思想探究方面，会对于企业问题持有非常纯粹的看法，但是如果真的行动起来，往往会因为过于理性而忽略了周围软性因素的影响，导致决策错误。
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二、沟通能力较弱
INTP沟通能力单薄，容易陷入情感和人际交往瓶颈。他们倾向于避免冲突，并通过掩饰或避免情绪表达来掩盖自己的不适。
这种行为对于企业CEO来说是非常不够的。作为企业领导人，一个重要职责就是赋能他人，让他们成为系统中积极地构建竞争力的元素。 在公司中发挥影响力需要一定的沟通能力和说服能力，然而INTP在这方面的天分并不突出，如果不加强提高，就很难在高管层位置上为公司所用。
荷兰经济学家柯恩曾经说过：“公司的CEO必须能够有自信、决断、意志坚定并且能主导公司的进程。”可见，一个优秀的CEO对于领导力，思维能力和沟通技巧等各个方面都有着极高的要求。
对于INTP型人格的后天缺陷来说，真的是一种本事，但同时也是存亡之秘。正因为如此，将INTP适用于CEO人选，应该保持谨慎，精心策划，并在积极补充弱点的同时，寻找可以补充但缺点的团队和资源。