INTP是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）中的一种人格类型，其代表的是思想家、哲学家和智者。INTP具有创意和批判性思维能力，在科学、技术和计算机领域中表现出色。然而，INTP也有可能因为和职场中的关系和压力而体验到强烈的社交和情感不适。如果你是一个INTP，那么你很可能会遭受所谓的“会社恐怖症”。
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一、INTP的特点和工作方式
INTP具有创造性和逻辑性的思考方式，常常很喜欢独自思考和研究问题。这些人通常不会对被动学习或者重复性的任务感到满足。他们有着极强的分析能力以及面对繁琐任务的耐心，这使得他们在科技、计算机领域中表现得非常突出。
二、INTP在职场中面对的困境
虽然INTP具有出色的思维能力，但是他们却不太擅长处理人际关系。他们长期处于独立状态，为人处事相对不很圆滑，所以社交和情感问题可能会给他们带来压力。INTP通常需要花费额外的时间和努力来建立和维护人与人之间的可靠关系。因此，当INTP的工作需要团队合作或者接触客户时，他们常常感到紧张和困难。
三、INTP会社恐怕的原因
1.需要处理复杂的人际关系
当面对与中高层管理层和团队成员的互动时，INTP的内向特性可能令他们显得不为人知，同时没有透明性可能会使他们显得难以相处。此外，INTP可能并不习惯使用一些常规性的交流方式如:商务呈现或销售方法，结果使他们更倾向于进行分析与自省。
2.需要接受期限和压力
当INTP的工作被赋予时间和资源限制时，他们可能会感到很难控制这些因素的不确定性。在许多情况下，INTP需要足够的时间来审慎地探讨问题，找到的解决办法更偏向于对待问题的彻底解决方式。他们可能需要花费更多的时间、精力和资源来完成任务，并可能需要在缺乏他们自己定义的空间的情况下，参与到其他人的项目和日程安排中去。
3.与前进的职场比较
职场竞争激烈，要求不断进步以保持工作效率和质量。INTP可能会感到被埋没在其他人中、无法体现出自己的才能或接受了没有进一步发展需要的工作，这将使他们失去积极性和动力。相对地，环境愈加适宜创新性和追求知识的型女及模式女员工可以适应这种快速变化的工作环境。同样，他们的意见和思维习惯之间的区别可能会导致INTP觉得无法被理解或者被低估。
四、INTP应对社交和情感困难的方法
1.参加社交活动
参加社交活动可以提升INTP的社交能力，并且让他们获得新的朋友和经验。这些活动不一定是楼下的酒吧或夜店,或岗位内部的活动，有些行业的会议或专业交流可能更适合INTP。
2.建立稳定的人际关系
在团队内部，INTP应该寻找机会与其他成员建立稳定和可靠的人际关系，这能够加强他们的摇滚地位，并使他们感觉更舒适与满足。当然，这需要他们用自己的努力和诚意去获得彼此的共识和理解。
3.要求自己及时完成任务
INTP应该将注意力集中在完成任务上。若如此，他们就可以在规定的时间内完成项目，而不必经常为任务的延迟和压力烦恼。
4.理解自己和他人
INTP应该学习透过自我反省，认识自己和他人，也有助于了解团队发展趋势及目标。对于职场以及增强与他人的沟通技巧，建议可以去了解自我工作道德提高培训，这些培训将帮助员工掌握交流技巧和处理有效沟通方面的方法。
总之, 针对职场社交和情感压力，INTP应该采取积极的策略来应对。他们可以通过参加社交活动、建立稳定的人际关系、要求自己及时完成任务以及理解自己和他人等方法，将职业生涯带到新的高度。