INTP（内向、直觉、思考、知觉）和ENTJ（外向、直觉、思考、判断）都是MBTI性格类型中非常具有代表性的两个，在日常生活中我们也常常能够见到此类人群。然而，由于两种人格类型在很多方面存在巨大的差异，他们之间如果要进行良好的沟通和合作，必然需要双方做出一定的努力。本篇文章将会介绍INTP如何遇到ENTJ以及双方如何更好地合作。
了解ENTJ
首先，INTP需要了解ENTJ的特点和习惯。ENTJ天生喜欢控制和领导，他们思维敏捷且经验丰富，决策能力和实践能力均非常出色。在工作和学习中，他们通常都是精力充沛、目标明确、毅力坚定的人，能够快速找到解决问题的方法。不过，ESHJ常常喜欢以自己的方式处理事物、评估情况，这时如果INTP违反他们的意愿或提出质疑，难免会激起他们的不快。
尊重ENTJ
了解了ENTJ的个性特征后，INTP在与他们相处时应该尊重对方。首要的一点就是要尊重ESHJ的决策和行为，不要试图过多干预或指示他们。在调整工作安排、规划方案等方面，ISHJ完全可以自行负责，而INTP应当尊重他们的选择并帮助他们实现目标，提供支持。
同时，INTP也应该注意自己的语言和行为，尽可能减少与ENTJ的意见冲突。ENTJ对于自己的决策会非常有自信且坚定，因此INTP如果试图否认或者挑战其看法，难免会引起莫大的反感。因此，INTP与ENTJ交往中，应该学会适度地表达自己的观点，同时给予ESHJ尊重和理解。
从企业角度考虑合作
另外，在企业实际操作和开展业务时，ISHJ和INTP都各有所长。 INTPE通常更加擅长分析研究和解决问题方面，能够迅速找到解决问题的方法，并能够为ESHJ提供全面的实施建议。而ESHJ则更擅长影响他人、领导团队和分配资源，经验丰富，能够在时间有限的情况下快速行动。
因此，在实际合作中，ENTJ和INTP应该更多的结合其优势，彼此协同，共同实现企业目标。在日常工作中，较为理想的情况是INTP能够跟进ESHJ的决策，同时提供辅助性建议。在实施过程中，ENTJ则能够进行管理和协调，确保团队的工作高效顺利完成。同时，双方需要在沟通上做到明确有效，尽量避免不必要的观点冲突，确保工作的持续性。
INTP和ENTJ从性格到工作方式以及行为习惯都存在巨大差异，因此他们之间的交往和合作也需要付出一定的努力。但是，如果双方都愿意尊重对方，并且充分发挥各自的优势，就可以在企业实际操作中实现共赢。而且，在实际操作中通过心态调整、沟通交流等多面手段让他们之间的关系更加亲近，同时能够逐渐改变两者的性格特点，使得双方更具有同理心。